3 യുഎസ് നിയമനിർമ്മാതാക്കളും H1-B, L-1 വിസ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ 2 നിർദ്ദേശിത മാറ്റങ്ങളും

ന്യൂഡൽഹി: ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തതും ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തതുമായ തൊഴിലുടമകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന പഴുതുകൾ ലക്ഷ്യമിട്ട് മൂന്ന് സെനറ്റർമാർ രണ്ട് വ്യത്യസ്ത നിയമനിർമ്മാണങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം തിങ്കളാഴ്ച യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ H-1B, L-1 തൊഴിലാളി വിസ പ്രോഗ്രാമുകൾക്കുള്ള നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കുന്നത് തുടർന്നു.

സെനറ്റ് ജുഡീഷ്യറി കമ്മിറ്റിയിലെ ഉന്നത റിപ്പബ്ലിക്കൻ, ഡെമോക്രാറ്റുകൾ അയോവയിൽ നിന്നുള്ള റിപ്പബ്ലിക്കൻ ചക്ക് ഗ്രാസ്ലിയും ഇല്ലിനോയിസിലെ ഡെമോക്രാറ്റ് ഡിക്ക് ഡർബിനും വേതനവും നിയമന നിലവാരവും ഉയർത്തുന്നതിനും പൊതു ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകൾ നിർബന്ധമാക്കുന്നതിനും വിസ യോഗ്യത കുറയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ബിൽ അവതരിപ്പിച്ചു.

വീട്ടിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ മികച്ച പ്രതിഭകളെ നേടുന്നതിന് ബിസിനസുകൾക്ക് പരിമിതമായ വഴികളായാണ് കോൺഗ്രസ് H-1B, L-1 വിസ പ്രോഗ്രാമുകൾ സൃഷ്ടിച്ചത്. എന്നാൽ വർഷങ്ങളായി പല തൊഴിലുടമകളും വിലകുറഞ്ഞ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ അനുകൂലിച്ച് അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ അവ ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഗ്രാസ്ലി പറഞ്ഞു.

താഴ്ന്ന വേതനത്തിലും മോശം തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിലുമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കായി വിസ അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോൾ ആയിരക്കണക്കിന് അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ പ്രധാന കമ്പനികൾ പിരിച്ചുവിടുന്നുണ്ടെന്ന് ഡർബിൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും നമ്മുടെ തകർന്ന ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം പരിഹരിക്കുന്നതിനും കോൺഗ്രസ് ഇടപെടണമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

ഗ്രാസ്ലിയുടെയും ഡർബിന്റെയും ബില്ലിൽ 2007-ൽ ആദ്യമായി നിർദ്ദേശിച്ച ഒരു നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ചില സൂചനകളുണ്ട്, അന്ന് അലബാമയിൽ നിന്നുള്ള റിപ്പബ്ലിക്കൻ ടോമി ട്യൂബർവില്ലും കണക്റ്റിക്കട്ടിൽ നിന്നുള്ള ഡെമോക്രാറ്റിക് റിച്ചാർഡ് ബ്ലൂമെന്റലും വെർമോണ്ടിൽ നിന്നുള്ള സ്വതന്ത്ര നിയമനിർമ്മാതാവായ ബെർണി സാൻഡേഴ്‌സും പിന്തുണച്ചിരുന്നു.

വെവ്വേറെ, അർക്കൻസാസിൽ നിന്നുള്ള റിപ്പബ്ലിക്കൻ ടോം കോട്ടൺ സർവകലാശാലകൾ, ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് പരിധിയില്ലാത്ത വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാനുള്ള കഴിവ് നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമനിർമ്മാണം അവതരിപ്പിച്ചു.

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വാക്ക്ഡ്, അമേരിക്കൻ വിരുദ്ധ പ്രൊഫസർമാരെ കൊണ്ടുവരുന്നതിന് കോളേജുകൾക്കും സർവകലാശാലകൾക്കും പ്രത്യേക പരിഗണന ലഭിക്കരുത്. സർവകലാശാലകൾ വളരെക്കാലമായി ദുരുപയോഗം ചെയ്തിരുന്ന ഈ പഴുതുകൾ എന്റെ ബിൽ അടയ്ക്കുന്നുവെന്ന് കോട്ടൺ തന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പറഞ്ഞു.

വിദേശ ഓഫീസുകളിൽ നിന്ന് നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ യുഎസിലേക്ക് മാറ്റാൻ എൽ-1 കമ്പനികളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യയിൽ നിന്നും ചൈനയിൽ നിന്നുമുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് യുഎസ് ടെക്നോളജി മേഖല വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന എച്ച്-1ബി വിസ പ്രോഗ്രാം, കഴിഞ്ഞ മാസം പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് അപേക്ഷകർക്ക് $100,000 വാർഷിക ഫീസ് - നിലവിലെ $215 നിരക്കിൽ നിന്ന് ഒരു വൻ കുതിച്ചുചാട്ടം - ഏർപ്പെടുത്തിയതിനുശേഷം ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമായി.

അതേസമയം, ട്രംപ് ഭരണകൂടം നിലവിലുള്ള ലോട്ടറി സമ്പ്രദായം (അലോക്കേഷൻ) ഉപേക്ഷിച്ച് വെയ്റ്റഡ് സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയയ്ക്ക് അനുകൂലമായി പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി വകുപ്പ് വേതന നിലവാരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിർദ്ദേശിച്ചു; അതായത് നാല് വേതന തലങ്ങളിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക്.

അതിനാൽ $162,528 വാർഷിക ശമ്പളം നേടുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് നാല് 'ലോട്ടറി ടിക്കറ്റുകൾ' ലഭിക്കും, അതേസമയം താഴ്ന്ന ടയറിലുള്ളവർക്ക് കുറവ് ലഭിക്കും. ഏറ്റവും താഴ്ന്ന ടയറിലുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് ഒരെണ്ണം മാത്രമേ ലഭിക്കൂ.

യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് ഡാറ്റ പ്രകാരം എല്ലാ എച്ച്-1ബി ഗ്രാന്റുകളുടെയും 71 ശതമാനം ഇന്ത്യക്കാരാണ്. ടിസിഎസ് ഇൻഫോസിസ്, വിപ്രോ തുടങ്ങിയ ഇന്ത്യൻ ഐടി ഭീമന്മാർ ഇവയെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്നു, ഇത് അവർക്ക് കോടിക്കണക്കിന് ചിലവാകും. നേരിട്ടുള്ള ഫലം ഇന്ത്യയിലേക്ക് ജോലികൾ നിയമിക്കുന്നതോ തിരികെ നൽകുന്നതോ കുറയ്ക്കും.

നിർദ്ദിഷ്ട നിയമ മാറ്റങ്ങളും ഒരു മാസത്തെ അഭിപ്രായ കാലയളവും ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചു. യുഎസിലെയും ഇന്ത്യയിലെയും സാങ്കേതിക വികസനത്തിനും നവീകരണത്തിനും വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകളുടെ മൊബിലിറ്റിയും എക്സ്ചേഞ്ചുകളും വളരെയധികം സംഭാവന നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയം അടിവരയിട്ടു.

നിരക്ക് വർദ്ധനവ് മാനുഷിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുമെന്നും കുടുംബങ്ങൾക്കിടയിൽ അസ്വസ്ഥതകൾ ഉണ്ടാക്കുമെന്നും ഇതിനെക്കുറിച്ചും വർദ്ധനവിന്റെ കൂടുതൽ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ചും പഠിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്നും സർക്കാർ പറഞ്ഞു.