എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിലെയും ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷനുകളിലെയും വലിയ മാറ്റങ്ങൾ എന്തൊക്കെയായിരുന്നു?

ലക്ഷക്കണക്കിന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെയും പെൻഷൻകാരുടെയും ശമ്പളം പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്ന എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ രൂപീകരണത്തിന് കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ അടുത്തിടെ അംഗീകാരം നൽകി.

കമ്മീഷൻ ഉടൻ രൂപീകരിക്കുമെന്നും അതിന്റെ ശുപാർശകൾ 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നും കേന്ദ്ര മന്ത്രി അശ്വിനി വൈഷ്ണവ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

2025 ലെ കേന്ദ്ര ബജറ്റിന് ഏതാനും ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പാണ് ഈ പ്രഖ്യാപനം വരുന്നത്, നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾക്കും പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കുകൾക്കും അനുസൃതമായി ശമ്പളം ക്രമീകരിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതീക്ഷകൾ വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിലെ ശമ്പളവും പെൻഷനും വർദ്ധനവ്

ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ 2016 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കായി ഇത് നിരവധി പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ഏറ്റവും നിർണായകമായ വശങ്ങളിലൊന്ന് 2.57 ആയി നിശ്ചയിച്ചിരുന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകമായിരുന്നു.

ഇതിനർത്ഥം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 2.57 കൊണ്ട് ഗുണിച്ചാൽ എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം വർദ്ധിക്കുമെന്നാണ്.

ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ 18,000 രൂപയായി കുറഞ്ഞത് അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ശുപാർശ ചെയ്തു, ഇത് ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കീഴിലുള്ള മുൻകാല 7,000 രൂപയിൽ നിന്ന് വർദ്ധനവ് കാണിക്കുന്നു.

കൂടാതെ പെൻഷനുകളിൽ മാന്യമായ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായി. പെൻഷൻകാർക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന പെൻഷൻ 9,000 രൂപയായി ഉയർന്നു, ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കീഴിലുള്ള 3,500 രൂപയിൽ നിന്ന്.

ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാര്യത്തിൽ എന്താണ് സംഭവിച്ചത്?

2006 ജനുവരിയിൽ നടപ്പിലാക്കിയ ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയെങ്കിലും ശമ്പളവും പെൻഷനുകളും മെച്ചപ്പെടുത്തി.

ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കീഴിലുള്ള ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 1.86 ആയിരുന്നു. അതിനാൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം അഞ്ചാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ 2,750 രൂപയിൽ നിന്ന് 7,000 രൂപയായി പരിഷ്കരിച്ചു.

പെൻഷൻകാർക്കും നേരിയ നേട്ടമുണ്ടായി, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന പെൻഷൻ പ്രതിമാസം 1,275 രൂപയിൽ നിന്ന് 3,500 രൂപയായി വർദ്ധിച്ചു.

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ നിന്ന് എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടത്?

പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷനു കീഴിൽ കൃത്യമായി എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതെന്ന് ഇപ്പോൾ വ്യക്തമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, ശമ്പളത്തിലും പെൻഷനിലും കൂടുതൽ വലിയ പരിഷ്കരണം അവതരിപ്പിക്കുമെന്ന് ചില റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനുമായുള്ള സ്ഥിരീകരിക്കാത്ത പ്രവചനങ്ങൾ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 2.28 മുതൽ 2.86 വരെയാകാമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് സംഭവിച്ചാൽ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയിൽ നിന്ന് 41,000 രൂപയ്ക്കും 51,480 രൂപയ്ക്കും ഇടയിൽ ഉയർന്നേക്കാം, ഇത് കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ സാമ്പത്തിക ഉത്തേജനം നൽകും.