180-ലധികം നോൺ-ഫ്ലൈറ്റിംഗ് സ്റ്റാഫുകളെ എയർ ഇന്ത്യ പിരിച്ചുവിട്ടു

ന്യൂഡൽഹി: 180-ലധികം നോൺ-ഫ്ളൈയിംഗ് സ്റ്റാഫുകളെ എയർ ഇന്ത്യ ഈയാഴ്ചകളിൽ പിരിച്ചുവിട്ടതായി വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു. അതേസമയം, ബാധിതരായ ആളുകൾക്ക് സ്വമേധയാ വിരമിക്കൽ പദ്ധതികളും പുനർവിജ്ഞാനത്തിനുള്ള അവസരങ്ങളും പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് എയർലൈൻ വ്യക്തമാക്കി.

നഷ്ടത്തിലായിരുന്ന എയർ ഇന്ത്യയെ 2022 ജനുവരിയിൽ ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പ് ഏറ്റെടുത്തു, അതിനുശേഷം ബിസിനസ് മോഡൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ നടക്കുന്നു.

ഫിറ്റ്‌മെൻ്റ് പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായി, നോൺ-ഫ്ലൈറ്റിംഗ് ഫംഗ്‌ഷനുകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് സംഘടനാ ആവശ്യങ്ങളും വ്യക്തിഗത യോഗ്യതയും അടിസ്ഥാനമാക്കി റോളുകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് എയർ ഇന്ത്യ വക്താവ് വെള്ളിയാഴ്ച പറഞ്ഞു.

കഴിഞ്ഞ 18 മാസമായി എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും അനുയോജ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിന് സമഗ്രമായ ഒരു പ്രക്രിയയാണ് പിന്തുടരുന്നത്. ഈ ഘട്ടത്തിൽ ഒന്നിലധികം വോളണ്ടറി റിട്ടയർമെൻ്റ് സ്കീമുകളും ജീവനക്കാർക്ക് പുനർ നൈപുണ്യത്തിനുള്ള അവസരങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

എന്നിരുന്നാലും, വിആർഎസുകളോ പുനർ നൈപുണ്യത്തിനുള്ള അവസരങ്ങളോ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്ത ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ശതമാനത്തിൽ താഴെയുള്ളവർക്ക് ഞങ്ങൾ വേർപിരിയേണ്ടിവരും. ഈ പ്രക്രിയയ്ക്കിടെ ഞങ്ങൾ എല്ലാ കരാർ ബാധ്യതകളും മാനിക്കുന്നുവെന്നും വക്താവ് പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.

പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരുടെ കൃത്യമായ എണ്ണം എയർലൈൻ പരാമർശിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും ഇത് 180 ലെഗസി ജീവനക്കാരാണെന്ന് വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു.

ഏകദേശം 18,000 ജീവനക്കാരാണ് എയർ ഇന്ത്യയിലുള്ളത്.

ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പ് ഏറ്റെടുത്തതിന് ശേഷം രണ്ട് റൗണ്ട് വിആർഎസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. വിഹാൻ എന്ന ബഹുവർഷ പരിവർത്തന സംരംഭത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി. വിപുലീകരണത്തെയും അഭിലാഷത്തെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ബിസിനസ് മോഡലിന് അനുസൃതമായി ചടുലവും ഫലപ്രദവുമായ സംഘടനാ ഘടന കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതാണ് ഒരു പ്രധാന വശമെന്ന് AI വക്താവ് പറഞ്ഞു.