പെട്ടെന്നുള്ള വാണിജ്യത്തിലെ ടാലൻ്റ് യുദ്ധത്തിനിടയിൽ ബ്ലിങ്കിറ്റ് 'സീറോ നോട്ടീസ്' നയം ഒഴിവാക്കുന്നു

ക്വിക്ക് കൊമേഴ്‌സ് കമ്പനിയായ ബ്ലിങ്കിറ്റ് അടുത്തിടെ അതിൻ്റെ സീറോ നോട്ടീസ് പോളിസി ഒഴിവാക്കി, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രധാന ജീവനക്കാർക്കുള്ള തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ കാര്യമായ മാറ്റം വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. മണികൺട്രോൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്‌ത നിരവധി ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ജീവനക്കാർക്കുള്ള അറിയിപ്പ് കാലയളവ് കമ്പനി പൂജ്യത്തിൽ നിന്ന് രണ്ട് മാസമായി ഉയർത്തി.

ഇന്ത്യയിൽ 5.5 ബില്യൺ ഡോളർ മൂല്യമുള്ള ദ്രുത വാണിജ്യ വ്യവസായത്തിലെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന മത്സരത്തിൻ്റെ പ്രതികരണമായാണ് ഈ മാറ്റം. അതിവേഗം വളരുന്ന ഈ മേഖലയിൽ മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും നിലനിർത്താനുമുള്ള ഓട്ടത്തിലാണ് സെപ്‌റ്റോ ഫ്ലിപ്പ്കാർട്ട്, സ്വിഗ്ഗി തുടങ്ങിയ മറ്റ് കളിക്കാരിൽ നിന്ന് ബ്ലിങ്കിറ്റ് കടുത്ത മത്സരം നേരിടുന്നത്.

ബ്ലിങ്കിറ്റിൽ ദൈർഘ്യമേറിയ അറിയിപ്പ് കാലയളവുകൾ അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള നീക്കം, അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരെ എതിരാളികൾ വേട്ടയാടുന്നത് തടയുന്നതിനുള്ള ഒരു സജീവമായ നടപടിയായാണ് കാണുന്നത്.

ഇതൊരു പ്രതിരോധ നടപടിയാണ്. നല്ല ധനസഹായമുള്ള Zepto അല്ലെങ്കിൽ Flipkart പോലുള്ള കമ്പനികൾക്ക് Blinkit ജീവനക്കാർക്ക് കപ്പലിൽ കയറുന്നത് എളുപ്പമാക്കിക്കൊണ്ട് ലാഭകരമായ ഡീലുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഇത്തരം മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാനാണ് ബ്ലിങ്കിറ്റ് ശ്രമിക്കുന്നതെന്ന് റിപ്പോർട്ടിൽ ഉദ്ധരിച്ച ഒരാൾ പറഞ്ഞു.

ദ്രുത വാണിജ്യ മേഖലയിൽ അടുത്ത മാസങ്ങളിൽ വലിയ നിക്ഷേപവും വിപുലീകരണവും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്, ഇത് മത്സരം ശക്തമാക്കി.

സെപ്റ്റോ അടുത്തിടെ 340 മില്യൺ ഡോളർ സമാഹരിച്ചു, വിപണിയിൽ അതിൻ്റെ സ്ഥാനം കൂടുതൽ ഉറപ്പിച്ചു. വാൾമാർട്ടിൻ്റെ ഫ്ലിപ്കാർട്ട് അതിൻ്റെ ദ്രുത ഡെലിവറി സേവനമായ ഫ്ലിപ്പ്കാർട്ട് മിനിറ്റ്സ് വിപുലീകരിച്ചു, ഇത് ബംഗളൂരുവിൽ ആരംഭിച്ചതിൽ നിന്ന് ഇന്ത്യയിലെ ഒന്നിലധികം നഗരങ്ങളിലേക്ക് വളർന്നു.

അതേസമയം, ഈ മേഖലയിലെ മറ്റൊരു പ്രധാന കമ്പനിയായ Swiggy അതിൻ്റെ പ്രാരംഭ പബ്ലിക് ഓഫറിംഗിന് (IPO) അംഗീകാരം നേടി, സമീപ വർഷങ്ങളിൽ ഒരു ന്യൂ ഏജ് കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും വലിയ IPOകളിൽ ഒന്നായി അടയാളപ്പെടുത്തി.

ഒരു ജീവനക്കാരൻ നേരിട്ടുള്ള മത്സരാർത്ഥിയുമായി ചേരുന്നതായി ബ്ലിങ്കിറ്റ് സംശയിക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ കമ്പനി അത്തരം ജീവനക്കാരെ രണ്ട് മാസത്തേക്ക് ഗാർഡൻ ലീവിൽ നിർത്താൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. കമ്പനിയുടെ സെൻസിറ്റീവ് വിവരങ്ങൾ എതിരാളികളുമായി പങ്കിടുന്നത് തടയാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് ഈ രീതി. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഡാറ്റ ചോർച്ചയുടെ അപകടസാധ്യത ഒഴിവാക്കാൻ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ ചുമതലകളിൽ നിന്ന് ഉടൻ ഒഴിവാക്കുന്നു.

ജൂലൈയിൽ സീറോ നോട്ടീസ് പോളിസി അവതരിപ്പിച്ച ഉടൻ തന്നെ തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ ഇത്തരം മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്ന ആദ്യത്തെ പ്രധാന ക്വിക്ക് കൊമേഴ്‌സ് കമ്പനിയാണ് ബ്ലിങ്കിറ്റ് എങ്കിലും ഈ മേഖലയിലെ പ്രതിഭകളെ വേട്ടയാടുന്നത് സാധാരണമാണ്. ദ്രുത വാണിജ്യ വ്യവസായം ഇപ്പോഴും താരതമ്യേന പുതിയതും അതിവേഗം വളരുന്നതും എതിരാളികളിൽ നിന്ന് കഴിവുകൾ നേടുന്നതിനുള്ള വളക്കൂറുള്ള സ്ഥലമാക്കി മാറ്റുന്നു.