ദീപിക പദുക്കോണിന് ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ എപ്പോഴും പ്രധാനമായിരുന്നു; 'സ്പിരിറ്റ്' എന്ന സിനിമയ്ക്ക് മുമ്പുതന്നെ

സന്ദീപ് റെഡ്ഡി വംഗ സംവിധാനം ചെയ്ത സ്പിരിറ്റിൽ നിന്ന് ദീപിക പദുക്കോൺ അടുത്തിടെ പിന്മാറിയതോടെ ബോളിവുഡിൽ വളരെക്കാലമായി കാത്തിരുന്ന ഒരു ചർച്ചയ്ക്ക് വഴിയൊരുങ്ങി: ആരോഗ്യകരമായ ജോലി സമയവും സിനിമാ സംഘങ്ങളോട് മികച്ച പെരുമാറ്റവും.

എട്ട് മണിക്കൂർ ന്യായമായ ജോലിദിനത്തിനുള്ള അഭ്യർത്ഥനയെത്തുടർന്ന് അവരുടെ തീരുമാനം അഭിനേതാക്കളുടെ ഷെഡ്യൂളുകളെക്കുറിച്ച് മാത്രമല്ല, മാനസികാരോഗ്യം തളരുക, ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ തുടങ്ങിയ വിശാലമായ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചർച്ചകൾക്ക് കാരണമായതായി റിപ്പോർട്ടുണ്ട്. ദീപിക വളരെക്കാലമായി സംസാരിച്ചിരുന്ന വിഷയങ്ങൾ ദീപികയാണ്.

അടുത്തിടെ അമ്മയായ ദീപിക അഭിനേതാക്കൾക്ക് മാത്രമല്ല, മുഴുവൻ സിനിമാ സംഘത്തിനും വേണ്ടി സമതുലിതമായ ഷെഡ്യൂളുകൾക്കായി വാദിച്ചു. സിനിമാ പ്രൊഫഷണലുകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് പുതിയ അമ്മമാർ ജോലി ചെയ്യേണ്ട സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വളരെ ആവശ്യമായ ഒരു സംഭാഷണത്തിന് അവരുടെ നീക്കം തുടക്കമിട്ടു.

വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഒരു ജോലി ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ കണ്ടെത്തേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി

ഫിലിം കമ്പാനിയനുമായുള്ള ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ, ജോലിയിൽ വ്യക്തമായ അതിരുകൾ നിശ്ചയിക്കാൻ തന്റെ വ്യക്തിപരമായ അനുഭവങ്ങൾ എങ്ങനെ സഹായിച്ചു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ദീപിക തുറന്നു സംസാരിച്ചിരുന്നു.

എന്റെ ഷെഡ്യൂളിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഞാൻ ഒരു അതിർത്തി വരയ്ക്കുന്നതും അവിടെയാണ്. ഞാൻ ചെയ്യുന്നത് ആസ്വദിക്കുന്നില്ലെന്ന് എനിക്ക് തോന്നാൻ തുടങ്ങുന്ന ഒരേയൊരു സ്ഥലം അതാണ്. വിഷാദം അനുഭവിക്കുമ്പോഴാണ് എനിക്ക് അങ്ങനെ തോന്നിയത്, പക്ഷേ അത് വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്, കാരണം നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളിലും വികാരങ്ങളിലും നിങ്ങൾക്ക് നിയന്ത്രണമില്ല. വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഒരു ജോലി ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ കണ്ടെത്തേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. ഞാൻ എങ്ങോട്ടും പോകുന്നില്ല, എപ്പോഴുമല്ല ഞാൻ തളരാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യയിലെ സാംസ്കാരിക പ്രതീക്ഷകളും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, പലപ്പോഴും സമയം എടുക്കുന്നതിനെ നെഗറ്റീവ് ആയി കാണുന്നു. നമ്മുടെ രാജ്യത്ത്, കോർപ്പറേറ്റ് ലോകം അവധിയെടുക്കുകയോ നിങ്ങൾക്കായി സമയം ആഗ്രഹിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നതോ ആവശ്യത്തിന് പ്രചോദിതനോ അല്ലാത്ത പ്രൊഫഷണലല്ല എന്നതിന്റെ അർത്ഥമാണ്. ഞാൻ വിയോജിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് അതെല്ലാം ആകാം, എന്നിട്ടും നിങ്ങൾക്കായി സമയം കണ്ടെത്താം. നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ വീണ്ടും ഊർജ്ജം നിറയ്ക്കാനും ഊർജ്ജം തിരികെ നൽകാനും കഴിയും?

ക്രൂ ജോലി സമയങ്ങളിൽ മാറ്റത്തിനുള്ള ഒരു പ്രേരണ

ഒരു നിർമ്മാതാവ് എന്ന നിലയിൽ, അഭിനേതാക്കൾക്ക് അപ്പുറത്തേക്ക് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനുള്ള ആഗ്രഹം ദീപിക പ്രകടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. പ്രത്യേകിച്ച് ക്രൂ അംഗങ്ങൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ള ജോലി സമയം ലളിതമാക്കണമെന്ന് അവർ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

ആളുകളെ അധികവും തുടർച്ചയായും ജോലി ചെയ്യിപ്പിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് അത് വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന ഒരു ധാരണയുണ്ട്. എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ആളുകൾക്ക് വേണ്ടത്ര വിശ്രമവും വിശ്രമവും നൽകേണ്ടതുണ്ട്, അങ്ങനെ അവർ കൂടുതൽ ഊർജ്ജസ്വലരായി തിരിച്ചുവരുന്നു. അത് വേഗത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ഓവർടൈമിന് ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുക

ദീപിക എടുത്തുകാണിച്ച മറ്റൊരു പ്രധാന പ്രശ്നം ഓവർടൈമിനുള്ള ന്യായമായ നഷ്ടപരിഹാരമായിരുന്നു. രണ്ടാം ഘട്ടം ഓവർടൈമിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുക എന്നതാണ്. ദിവസാവസാനം അഭിനേതാക്കൾ അവാർഡുകളും പ്രതിഫലങ്ങളുമായി പോകും, ​​അതുപോലെ സംവിധായകരും അവരുടെ തലയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള എല്ലാവരും. മറുവശത്ത്, ക്രൂ വളരെ നേരത്തെ എത്തുകയും വളരെ വൈകി പോകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓവർടൈം സംഭവിക്കാം, പക്ഷേ അവർക്ക് കുറഞ്ഞത് ഒരു മണിക്കൂർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം നാം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. ദീപിക പുറത്തുപോയതിനുശേഷം സ്പിരിറ്റിന്റെ നിർമ്മാതാക്കൾ പ്രഭാസിനെതിരെ ട്രിപ്റ്റി ദിമ്രിയെ പ്രധാന വേഷത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ചു.