ജോലിസ്ഥലത്ത് പീഡനം: മൂന്ന് എക്സിക്യൂട്ടീവ് അംഗങ്ങൾക്കെതിരെ പരാതി നൽകി ജീവനക്കാരി

നടന്മാരുടെ സംഘടനയിലെ ആഭ്യന്തര തർക്കങ്ങളെത്തുടർന്ന് ചില ഭാരവാഹികൾ മാനസിക പീഡനം, ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ, ശത്രുതാപരമായ പെരുമാറ്റം എന്നിവ നടത്തിയതായി ജീവനക്കാരി ആരോപിച്ചതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ പറയുന്നു. പരാതി മുതിർന്ന ഭാരവാഹികൾക്കും ബന്ധപ്പെട്ട ആഭ്യന്തര കമ്മിറ്റികൾക്കും തുടർനടപടികൾക്കായി സമർപ്പിച്ചതായി റിപ്പോർട്ടുണ്ട്. (onmanorama.com)

ആഭ്യന്തര സംഘർഷങ്ങൾ, നേതൃത്വ തർക്കങ്ങൾ, അംഗ പരാതികൾ, സംഘടനയ്ക്കുള്ളിലെ ആശയവിനിമയ പരാജയങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി വിവാദങ്ങൾ അടുത്തിടെ നേരിടുന്ന അമ്മയിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന കലാപങ്ങൾക്കിടയിലാണ് ഏറ്റവും പുതിയ സംഭവവികാസം.

ജീവനക്കാരനെ നേരത്തെ സർവീസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്തിരുന്നുവെന്നും പിന്നീട് അസോസിയേഷനിലെ എതിർപ്പുകളും ചർച്ചകളും കാരണം പുനഃസ്ഥാപിച്ചതായും സ്രോതസ്സുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇതിനകം തന്നെ അസ്ഥിരമായ സാഹചര്യത്തിന് പുതിയ പീഡന പരാതി ഇപ്പോൾ മറ്റൊരു പിരിമുറുക്കം വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. (onmanorama.com)

പരാതിയിൽ പേരുള്ള എക്സിക്യൂട്ടീവ് അംഗങ്ങളുടെ ഐഡന്റിറ്റികൾ ഔദ്യോഗികമായി പരസ്യമായി പരസ്യമാക്കിയിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിസ്ഥലത്തെ സമ്മർദ്ദം, വാക്കാലുള്ള മോശം പെരുമാറ്റം, എഎംഎംഎ ഓഫീസിനുള്ളിൽ അസ്വസ്ഥമായ ജോലി അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ആരോപണങ്ങൾ ആരോപണങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

നടി അൻസിബ ഹസ്സൻ സഹ നടൻ ടൈനി ടോമിനെതിരെ ഉന്നയിച്ച ആരോപണങ്ങളെയും അസോസിയേഷന്റെ ആന്തരിക പരാതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനെ വിമർശിച്ചതിനെയും തുടർന്ന് സമീപ ആഴ്ചകളിൽ സംഘടന കടുത്ത വിമർശനത്തിന് വിധേയമായിട്ടുണ്ട്. സംഘടനാ സുതാര്യത, ആന്തരിക ഭരണം, അസോസിയേഷന്റെ സംവിധാനങ്ങൾ വഴി പ്രശ്നങ്ങൾ ആന്തരികമായി പരിഹരിക്കപ്പെടുമെന്ന് എഎംഎംഎ പ്രസിഡന്റ് ശ്വേത മേനോൻ അടുത്തിടെ പ്രസ്താവിച്ചിരുന്നു. സംഘടനയ്ക്കുള്ളിലെ ആശയവിനിമയത്തിലെ പിഴവുകളും അവർ സമ്മതിച്ചു, വരാനിരിക്കുന്ന ജനറൽ ബോഡി യോഗത്തിൽ ചർച്ചകൾ തുടരുമെന്ന് അവർ സൂചിപ്പിച്ചു.

ജസ്റ്റിസ് ഹേമ കമ്മിറ്റി കണ്ടെത്തലുകളെത്തുടർന്ന് ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷ, ഉത്തരവാദിത്തം, പരിഷ്കാരങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വലിയ ചർച്ചകൾ വ്യവസായം ഇതിനകം അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന സമയത്ത്, ആവർത്തിച്ചുള്ള വിവാദങ്ങൾ എഎംഎംഎയുടെ വിശ്വാസ്യതയെ തകർക്കുന്നുവെന്ന് മലയാള സിനിമാ വ്യവസായത്തിലെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ ആശങ്കാകുലരാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട്.

ഏറ്റവും പുതിയ പരാതി, ശക്തമായ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരാതി പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ആന്തരിക ഭരണ സുതാര്യത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള സംഘടനയിൽ സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് നിരീക്ഷകർ പറയുന്നു.