യുകെയിൽ കെഎഫ്സി ഫ്രാഞ്ചൈസി മാനേജർക്കെതിരായ വംശീയ വിവേചന കേസിൽ ഇന്ത്യക്കാരൻ വിജയിച്ചു
Dec 28, 2025, 20:08 IST
ലണ്ടൻ: തെക്കുകിഴക്കൻ ലണ്ടനിലെ ഒരു കെഎഫ്സി ഫ്രാഞ്ചൈസി ഔട്ട്ലെറ്റിലെ തന്റെ മാനേജർ തെറ്റായി പിരിച്ചുവിട്ടതായും വംശീയ വിവേചനം കാണിച്ചതായും ആരോപിച്ച ഇന്ത്യക്കാരൻ 67,000 പൗണ്ട് നഷ്ടപരിഹാരം നേടി. ഒരു ട്രൈബ്യൂണൽ അനുകൂലമായി വിധിച്ചതിനെത്തുടർന്ന്.
തമിഴ്നാട്ടിൽ നിന്നുള്ള മാധേഷ് രവിചന്ദ്രൻ എംപ്ലോയ്മെന്റ് ട്രൈബ്യൂണലിൽ ഒരു വാദം കേട്ടു, തന്റെ ശ്രീലങ്കൻ തമിഴ് ബോസ് തന്നോട് വിവേചനം കാണിച്ചുവെന്നും "അടിമ", "ഇന്ത്യക്കാർ തട്ടിപ്പുകാരാണ്" തുടങ്ങിയ പരാമർശങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചതായും പറഞ്ഞു.
ഈ ആഴ്ച പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഹിയറിംഗിന്റെ വിശദാംശങ്ങളിൽ, നെക്സസ് ഫുഡ്സ് ലിമിറ്റഡിനെതിരെ രവിചന്ദ്രന്റെ തെറ്റായി പിരിച്ചുവിടലും വംശീയ വിവേചനവും സംബന്ധിച്ച വാദം ട്രൈബ്യൂണൽ ജഡ്ജി പോൾ ആബട്ട് ശരിവച്ചു.
"നേരിട്ടുള്ള വംശീയ വിവേചനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പരാതികൾ നന്നായി സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടതും വിജയകരവുമാണ്," വിധിന്യായത്തിൽ പറയുന്നു.
“അവകാശവാദിക്ക് അനുകൂലമല്ലാത്ത ചികിത്സകൾ ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി… അദ്ദേഹം ഇന്ത്യക്കാരനായതിനാലും [റെസ്റ്റോറന്റ് മാനേജർ] കജൻ ശ്രീലങ്കൻ തമിഴ് സഹപ്രവർത്തകരുടെ അഭ്യർത്ഥനകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാൻ ആഗ്രഹിച്ചതിനാലും അദ്ദേഹത്തിന്റെ അവധിക്കാല അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കപ്പെട്ടു, അദ്ദേഹത്തെ 'ഷിറ്റ്' എന്നും 'അടിമ' എന്നും വിളിച്ചിരുന്നു, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വംശം കാരണം സ്വയം അനുകൂലമല്ലാത്ത പരിഗണനയാണ്,” അതിൽ പറയുന്നു.
കജനുമായുള്ള അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം 2023 ജനുവരിയിൽ രവിചന്ദ്രൻ കെഎഫ്സിയുടെ വെസ്റ്റ് വിക്കാമിലെ ഔട്ട്ലെറ്റിൽ ജോലി ആരംഭിച്ചു, അദ്ദേഹം നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.
മാസങ്ങളോളം പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിട്ട ശേഷം, ആ വർഷം ജൂലൈയിൽ രവിചന്ദ്രനെ ഒരു ഷിഫ്റ്റിൽ അമിത സമയം ജോലി ചെയ്യാൻ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ബോസ് ശ്രമിക്കുകയും അദ്ദേഹത്തിന് നോട്ടീസ് നൽകുകയും ചെയ്തതോടെ കാര്യങ്ങൾ ഒരു തലത്തിലെത്തി.
"അമിത സമയം" ജോലി ചെയ്യാൻ "കജന്റെ നിരന്തരമായ ശ്രമങ്ങളെ" തുടർന്നാണ് തന്റെ തീരുമാനം എന്നതിന് തെളിവുകൾ സ്വീകരിച്ചതായി ജഡ്ജി ആബട്ട് പറഞ്ഞു. തുടർന്നുള്ള കോളുകൾക്കിടയിൽ, കജൻ രവിചന്ദ്രനോട് "വംശീയമായി അധിക്ഷേപിക്കുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും" ചെയ്തതായി പറയപ്പെടുന്നു.
"ഒരു മാനേജരിൽ നിന്നുള്ള ഈ വംശീയ അധിക്ഷേപം അവകാശിയുടെ അന്തസ്സിനെ ലംഘിക്കുന്നതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യവും ഫലവും ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി," വിധിന്യായത്തിൽ പറയുന്നു.
രവിചന്ദ്രന്റെ നോട്ടീസ് നൽകുന്നതിനിടയിൽ അദ്ദേഹത്തെ "സംക്ഷിപ്തമായി പിരിച്ചുവിടുകയും" ഒരു ആഴ്ചത്തെ നോട്ടീസ് നൽകാനുള്ള നിയമപരമായ അവകാശം നിഷേധിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് ട്രൈബ്യൂണൽ നിഗമനത്തിലെത്തി.
"അറിയിപ്പ് കൂടാതെ അവകാശവാദിയെ പിരിച്ചുവിടാൻ അവകാശവാദി എന്തെങ്കിലും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് പ്രതിഭാഗം വാദിച്ചിട്ടില്ല. അതിനാൽ, അവകാശവാദിയെ തെറ്റായി പിരിച്ചുവിട്ടു, നോട്ടീസിന് പകരം ഒരു ആഴ്ചത്തെ ശമ്പളം നൽകാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അർഹതയുണ്ട്," അതിൽ പറയുന്നു.
സെപ്റ്റംബറിൽ നടന്ന ട്രൈബ്യൂണൽ ഹിയറിംഗിലെ കണ്ടെത്തലുകളിൽ നിന്നുള്ള പരിഹാരത്തിന്റെ ഭാഗമായി, രവിചന്ദ്രന് 62,690 പൗണ്ട് നഷ്ടപരിഹാര തുക അനുവദിച്ചു, അവധിക്കാല ശമ്പളത്തിനും തൊഴിൽ സംബന്ധമായ വിവരങ്ങൾക്കും പകരമായി അധിക പേയ്മെന്റുകൾ ഉൾപ്പെടെ ആകെ തുക ഏകദേശം 66,800 പൗണ്ടായി.
വിധി വന്ന് ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ "ജോലിസ്ഥലത്തെ വിവേചനം സംബന്ധിച്ച് എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരു പരിശീലന പരിപാടി നടപ്പിലാക്കാൻ നെക്സസ് ഫുഡ്സ് ലിമിറ്റഡിനോട് ട്രൈബ്യൂണൽ നിർദ്ദേശിച്ചു, ഈ വിഷയത്തിൽ പരാതികൾ ഉചിതമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് മാനേജർമാർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്ന ഒരു പരിപാടി".
