ഓൺബോർഡിംഗ് കാലതാമസത്തെക്കുറിച്ച് ഇൻഫോസിസ് സിഇഒ മൗനം വെടിഞ്ഞു

ചേരുന്ന തീയതികളിൽ ചില മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടും ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്ത എല്ലാ വ്യക്തികളെയും കമ്പനി ഉൾപ്പെടുത്തുമെന്ന് ഇൻഫോസിസ് സിഇഒ സലിൽ പരേഖ് ഉറപ്പുനൽകി.

നിരവധി പുതിയ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദധാരികളുടെ ഓൺബോർഡിംഗ് പ്രക്രിയയിലെ കാലതാമസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ഈ പ്രഖ്യാപനം.

2022 ബാച്ചിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 2,000 എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദധാരികളുടെ ഓൺബോർഡിംഗ് ഇൻഫോസിസ് മാറ്റിവച്ചതായി സമീപകാല റിപ്പോർട്ടുകൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

ഈ കാലതാമസം, ഐടി, ഐടിഇഎസ് തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഒരു യൂണിയനായ നാസൻ്റ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി എംപ്ലോയീസ് സെനറ്റിൻ്റെ (NITES) ഇൻഫോസിസിനെതിരെ ഔപചാരികമായ പരാതിയിലേക്ക് നയിക്കുന്ന പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റുകൾക്കിടയിൽ ഉത്കണ്ഠയുണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

2022 23 റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് ഡ്രൈവിനിടെ സിസ്റ്റം എഞ്ചിനീയർ, ഡിജിറ്റൽ സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് എഞ്ചിനീയർ റോളുകളിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഈ പുതിയ ജോലിക്കാരുടെ ജോയിംഗ് തീയതി ഇൻഫോസിസ് പിന്നോട്ട് നീക്കുന്നുവെന്ന് തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന് നൽകിയ പരാതിയിൽ ആരോപിച്ചു.

NITES പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഈ ബിരുദധാരികളിൽ പലർക്കും 2022 ഏപ്രിലിൽ തന്നെ ഓഫർ ലെറ്ററുകൾ ലഭിച്ചിരുന്നുവെങ്കിലും അതിനുശേഷം ഓൺബോർഡിംഗ് പ്രക്രിയയിൽ തുടർച്ചയായ കാലതാമസം നേരിട്ടു.

ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പണം നൽകാതെയുള്ള പ്രീ ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകളിലും അപ്രതീക്ഷിതമായ അധിക വിലയിരുത്തലുകളിലും പങ്കെടുക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും യൂണിയൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ആവശ്യമായ എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും പാലിച്ചിട്ടും രണ്ട് വർഷത്തിലേറെയായി അവ അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ്.

ഈ ആശങ്കകൾ പരിഹരിച്ചുകൊണ്ട് പരേഖ് പിടിഐയോട് പറഞ്ഞു, ഞങ്ങൾ ആ ഓഫർ നൽകുന്ന ഓരോ ഓഫറും കമ്പനിയിൽ ചേരുന്ന ഒരാളായിരിക്കും. ഞങ്ങൾ ചില തീയതികൾ മാറ്റി, എന്നാൽ അതിനപ്പുറം എല്ലാവരും ഇൻഫോസിസിൽ ചേരും, ആ സമീപനത്തിൽ മാറ്റമില്ല.

2024 ജൂൺ വരെ ഇൻഫോസിസിൻ്റെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 315,332 ആണ്.