കർണ്ണാടക സ്വകാര്യ തൊഴിൽ ക്വാട്ട-പ്രാദേശികർക്ക് വേണ്ടിയുള്ള ബില്ലിൽ വൻ വ്യവസായ തിരിച്ചടികൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നു

ന്യൂഡൽഹി: സ്വകാര്യമേഖലയിൽ തദ്ദേശീയർക്ക് സംവരണം നിർബന്ധമാക്കുന്ന ബില്ലിന് കർണാടകയിലെ സിദ്ധരാമയ്യ സർക്കാർ അംഗീകാരം നൽകി. 50 ശതമാനം മാനേജ്‌മെൻ്റ് തസ്തികകളിലേക്കും 70 ശതമാനം മാനേജ്‌മെൻ്റ് ഇതര തസ്തികകളിലേക്കും കന്നഡിഗരെ നിയമിക്കണമെന്ന് സംസ്ഥാന മന്ത്രിസഭ അംഗീകരിച്ച ബിൽ നിർദേശിക്കുന്നു. തീരുമാനം വ്യവസായമേഖലയിൽ നിന്ന് വൻ പ്രതിഷേധമാണ് ക്ഷണിച്ചുവരുത്തിയത്.

സംസ്ഥാനത്തെ എല്ലാ സ്വകാര്യ വ്യവസായ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ലോവർ ഗ്രേഡ് (ഗ്രൂപ്പ് 'സി, ഡി') തസ്തികകളിലേക്ക് 100 ശതമാനം കന്നഡിഗരെ നിയമിക്കുന്നത് നിർബന്ധമാക്കുന്നതിനുള്ള ബില്ലിന് തിങ്കളാഴ്ച സംസ്ഥാന മന്ത്രിസഭ അംഗീകാരം നൽകിയതായി തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിച്ച് മുഖ്യമന്ത്രി സിദ്ധരാമയ്യ എക്‌സിൽ എഴുതി. എന്നാൽ പ്രതിഷേധം ശക്തമായതോടെ മുഖ്യമന്ത്രി പോസ്റ്റ് ഡിലീറ്റ് ചെയ്തു.

എന്നാൽ, ബില്ലിൻ്റെ കരട് രേഖയിൽ ഗ്രൂപ്പ് സി, ഡി തസ്തികകളിലേക്കുള്ള 100 ശതമാനം സംവരണം പരാമർശിക്കുന്നില്ല.

കന്നഡയുടെ നാട്ടിൽ കന്നഡക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാനും അവരുടെ മാതൃരാജ്യത്ത് സുഖപ്രദമായ ജീവിതം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ അവർക്ക് അവസരം നൽകാനുമാണ് ഞങ്ങളുടെ സർക്കാരിൻ്റെ ആഗ്രഹമെന്ന് അദ്ദേഹം തീരുമാനം വിശദീകരിച്ചു.

തൻ്റെ സർക്കാർ കന്നഡ അനുകൂല സർക്കാരാണെന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ച സിദ്ധരാമയ്യ, കന്നഡക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിനാണ് മുൻഗണന നൽകുന്നതെന്നും പറഞ്ഞു.

പ്രഖ്യാപനം രൂക്ഷമായ വിമർശനത്തിന് ഇടയാക്കിയതോടെ വ്യവസായവുമായി ആലോചിച്ച് ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കുമെന്ന് സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

തൊഴിൽ വകുപ്പാണ് ബിൽ കൊണ്ടുവന്നത്. വ്യവസായ മന്ത്രിയുമായും ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജി വകുപ്പുമായും അവർ ഇതുവരെ കൂടിയാലോചിച്ചിട്ടില്ല. ബില്ലിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രാലയങ്ങളുമായി കൃത്യമായ കൂടിയാലോചനകൾ നടത്തുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്, അതിലും പ്രധാനമായി വ്യവസായവുമായി വിപുലമായ കൂടിയാലോചന നടത്തുമെന്ന് സംസ്ഥാന മന്ത്രി പ്രിയങ്ക് ഖാർഗെ പറഞ്ഞു.

പരിഭ്രാന്തരാകേണ്ട സാഹചര്യമില്ലെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

വ്യവസായ ഫാക്ടറികളിലും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലും പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ കർണാടക സംസ്ഥാന തൊഴിൽ ബിൽ 2024 വ്യാഴാഴ്ച സംസ്ഥാന നിയമസഭയിൽ അവതരിപ്പിച്ചേക്കും.

ബിൽ എന്താണ് പറയുന്നത്?

കർണാടകയിൽ ജനിച്ച് 15 വർഷമായി കന്നഡ വായിക്കാനും എഴുതാനും കഴിവുള്ള വ്യക്തിയെയാണ് ബിൽ പ്രാദേശിക സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നിർവചിക്കുന്നത്.

അപേക്ഷകർക്ക് കന്നഡ ഒരു ഭാഷയായി ഉള്ള ഒരു സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഇല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്ത നോഡൽ ഏജൻസി വ്യക്തമാക്കിയ കന്നഡ പ്രാവീണ്യ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കണം.

.യോഗ്യതയുള്ള പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ വ്യവസായങ്ങളും സ്ഥാപനങ്ങളും സർക്കാരുമായി സഹകരിച്ച് തദ്ദേശീയരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മൂന്ന് വർഷത്തിനകം പരിശീലിപ്പിക്കാൻ നടപടി സ്വീകരിക്കണം.

മതിയായ എണ്ണം പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇപ്പോഴും ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾക്ക് ഇളവുകൾക്കായി അപേക്ഷിക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, നൽകിയിട്ടുള്ള ഇളവ് മാനേജ്മെൻ്റ് വിഭാഗങ്ങൾക്ക് 25 ശതമാനത്തിലും മാനേജ്മെൻറ് ഇതര വിഭാഗങ്ങൾക്ക് 50 ശതമാനത്തിലും കുറവായിരിക്കരുത്.

പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ തൊഴിൽ നിയമം പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ 10,000 രൂപ മുതൽ 25,000 രൂപ വരെ പിഴ ഈടാക്കാം.

വ്യവസായികളിൽ നിന്നുള്ള തിരിച്ചടി

കോൺഗ്രസ് സർക്കാരിൻ്റെ തീരുമാനത്തെ വ്യവസായ പ്രമുഖർ ചോദ്യം ചെയ്തു.

ബയോകോണിൻ്റെ ചെയർപേഴ്‌സൺ കിരൺ മജുംദാർ ഷായാണ് തീരുമാനത്തോട് ആദ്യം പ്രതികരിച്ചത്. സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ മുൻനിര സ്ഥാനത്തെ നയം ബാധിക്കരുതെന്നും ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിന് ഒഴിവാക്കണമെന്നും അവർ പറഞ്ഞു.

ഒരു ടെക് ഹബ് എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകൾ ആവശ്യമാണ്, തദ്ദേശവാസികൾക്ക് ജോലി നൽകുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം, അതേസമയം ഈ നീക്കം സാങ്കേതികവിദ്യയിലെ നമ്മുടെ മുൻനിര സ്ഥാനത്തെ ബാധിക്കരുത്. സിദ്ധരാമയ്യ, ശിവകുമാർ, സംസ്ഥാന മന്ത്രി പ്രിയങ്ക് ഖാർഗെ എന്നിവരെ ടാഗ് ചെയ്തുകൊണ്ട് അവർ എക്‌സിൽ എഴുതിയ ഈ നയത്തിൽ നിന്ന് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിനെ ഒഴിവാക്കുന്ന മുന്നറിയിപ്പുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

വ്യവസായിയും മനുഷ്യസ്‌നേഹിയുമായ ടിവി മോഹൻദാസ് പൈ ഈ നീക്കത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യുകയും തദ്ദേശവാസികൾക്ക് ക്വാട്ട നിർബന്ധമാക്കുന്നതിന് പകരം നൈപുണ്യ വികസനത്തിന് കൂടുതൽ പണം ചെലവഴിക്കാൻ സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു.

കന്നഡക്കാരെ ജോലിക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണമെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി കൂടുതൽ പണം ചെലവഴിക്കുക. അവർക്ക് പരിശീലനം നൽകുക. നൈപുണ്യ വികസനത്തിന് കൂടുതൽ പണം ചെലവഴിക്കുക. ഇൻ്റേൺഷിപ്പിനായി കൂടുതൽ പണം ചെലവഴിക്കുക അപ്രൻ്റീസ്ഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകളിൽ കൂടുതൽ പണം ചെലവഴിക്കുക. അങ്ങനെ അവരെല്ലാം വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരായി മാറുന്നു. ഇതുപോലെയല്ല. ഇതിലൂടെ നിങ്ങൾ എന്താണ് നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്? അദ്ദേഹം പ്രതികരിച്ചു.

സ്വർണ ഗ്രൂപ്പ് മാനേജിങ് ഡയറക്ടർ ചി. വിഎസ്വി പ്രസാദും ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് എടുത്തുപറഞ്ഞു.

..ഇത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് ആത്യന്തികമായി എല്ലാ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ പ്രോജക്റ്റുകളും നിർത്തലാക്കുന്നതിൽ അവസാനിക്കും, കൂടാതെ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിലും വ്യവസായങ്ങളിലും അത്തരം നിർബന്ധങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കപ്പെട്ടാൽ വ്യവസായങ്ങളും അടച്ചുപൂട്ടപ്പെടും. അതുകൊണ്ട് നമ്മുടെ സർക്കാർ സി, ഡി ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകണമെന്നാണ് എൻ്റെ അഭിപ്രായം. പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് കിട്ടിയില്ലെങ്കിൽ പിന്നെ എന്താണ് നിങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കേണ്ടത്? സവർണ ഗ്രൂപ്പ് ചിയുടെ സർക്കാർ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറോട് അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. ജീവനക്കാരുടെ കുറവും വി.എസ്.വി.പ്രസാദ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

...ഇത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് ആത്യന്തികമായി എല്ലാ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ പ്രോജക്റ്റുകളും നിർത്തലാക്കുന്നതിൽ അവസാനിക്കും, കൂടാതെ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറുകളിലും വ്യവസായങ്ങളിലും അത്തരം നിർബന്ധിതങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കപ്പെട്ടാൽ വ്യവസായങ്ങളും അടച്ചുപൂട്ടപ്പെടും. അതുകൊണ്ട് നമ്മുടെ സർക്കാർ C, D ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകണമെന്നാണ് എൻ്റെ അഭിപ്രായം. പക്ഷെ ഞങ്ങൾക്ക് കിട്ടിയില്ലെങ്കിൽ പിന്നെ എന്താണ് നിങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കേണ്ടത്? വ്യവസായ സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്ത ശേഷം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. 

 വ്യവസായ സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്ത ശേഷം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക.