ലുഫ്താൻസ: അടുത്ത 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ 4,000 പേരെ പിരിച്ചുവിടാൻ ജർമ്മൻ എയർലൈൻ പദ്ധതിയിടുന്നു
2030 ഓടെ 4,000 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് ജർമ്മൻ എയർലൈൻ ഗ്രൂപ്പായ ലുഫ്താൻസ പ്രഖ്യാപിച്ചു, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ജർമ്മനിയിലാണ്, കാരണം കമ്പനി ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും ശ്രമിക്കുന്നു.
ജോലി വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ പ്രധാനമായും പൈലറ്റ്, ക്യാബിൻ ക്രൂ, ഗ്രൗണ്ട് സ്റ്റാഫ് തുടങ്ങിയ പ്രവർത്തന സ്ഥാനങ്ങളെയല്ല, ഭരണപരമായ റോളുകളെയാണ് ബാധിക്കുക.
കമ്പനി നിലവിൽ ലോകമെമ്പാടുമായി ഏകദേശം 103,000 ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നു. ഇറ്റലിയുടെ പുതിയ ഫ്ലാഗ്ഷിപ്പ് കാരിയറായി അടുത്തിടെ ഏറ്റെടുത്ത യൂറോവിംഗ്സ് ഓസ്ട്രിയൻ എയർലൈൻസ്, സ്വിസ്, ബ്രസ്സൽസ് എയർലൈൻസ്, ഐടിഎ എയർവേയ്‌സ് എന്നിവ ഇതിന്റെ ശൃംഖലയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ദുർബലമായ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ
ജർമ്മനി രണ്ടാം വർഷത്തെ മാന്ദ്യത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന സമയത്താണ് പ്രഖ്യാപനം. പത്ത് വർഷത്തിനിടയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലയിലേക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ ഉയർന്നപ്പോൾ, ചൈനയിൽ നിന്നുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഊർജ്ജ ചെലവ് മത്സരവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലെ മന്ദഗതിയിലുള്ള പുരോഗതിയും നേരിടാൻ രാജ്യത്തെ വൻകിട കമ്പനികൾ പാടുപെടുന്നു.
ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുന്ന ഒരേയൊരു ജർമ്മൻ ഭീമൻ ലുഫ്താൻസ മാത്രമല്ല. ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, വ്യാവസായിക എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ടെക്നോളജി കമ്പനിയായ ബോഷ്, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 13,000 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞിരുന്നു, അതായത് അവരുടെ മൊത്തം ജീവനക്കാരുടെ 3%.
ഡിജിറ്റലൈസേഷനും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും
ഈ തീരുമാനം അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിശാലമായ അവലോകനത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് ലുഫ്താൻസ പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. എയർലൈൻ പറഞ്ഞ ജോലിയുടെ ഇരട്ടിപ്പ് കാരണം ഭാവിയിൽ ഏതൊക്കെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇനി ആവശ്യമില്ലെന്ന് ലുഫ്താൻസ ഗ്രൂപ്പ് അവലോകനം ചെയ്യുകയാണ്.
ഡിജിറ്റലൈസേഷനും കൃത്രിമബുദ്ധിയുടെ വർദ്ധിച്ച ഉപയോഗവും പല മേഖലകളിലും പ്രക്രിയകളിലും കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമതയിലേക്ക് നയിക്കുമെന്ന് അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഇതിനർത്ഥം ചില ഭരണപരമായ ജോലികൾക്ക് ഇനി ഒരേ അളവിലുള്ള മനുഷ്യ പങ്കാളിത്തം ആവശ്യമില്ല എന്നാണ്.
പുനഃസംഘടനയ്‌ക്കൊപ്പം, 2028 മുതൽ 2030 വരെയുള്ള വർഷങ്ങളിൽ ലുഫ്താൻസ പുതിയ സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ കാലയളവിൽ 8% മുതൽ 10% വരെ ക്രമീകരിച്ച പ്രവർത്തന മാർജിൻ കൈവരിക്കാനാണ് കമ്പനി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
വേഗത്തിൽ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന വ്യോമയാന വ്യവസായത്തിൽ മത്സരക്ഷമത നിലനിർത്താനുള്ള കമ്പനിയുടെ ശ്രമത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം ജർമ്മനിയിലും യൂറോപ്പിലും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാമ്പത്തിക അന്തരീക്ഷത്തിന് തയ്യാറെടുക്കുന്നതുമായ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു.
