ട്രംപുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്കും ഓപ്പൺഎഐ കരാറിനും ശേഷം ഒറാക്കിൾ ഇന്ത്യയിലെ 10 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നു
ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനികളിലൊന്നായ ഒറാക്കിൾ ഇന്ത്യയിലെ നിരവധി ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതിനാൽ അവരുടെ പ്രാദേശിക ജീവനക്കാരിൽ ഏകദേശം 10 ശതമാനം പേർക്ക് ഇത് ബാധകമാണ്. ഓപ്പൺഎഐയുമായി കമ്പനി ഒരു പ്രധാന കരാർ ഉറപ്പിക്കുകയും യുഎസ് പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപുമായി ഉന്നതതല ചർച്ചകൾ നടത്തുകയും ചെയ്ത സമയത്താണ് ഈ നീക്കം. പെട്ടെന്നുള്ള പുനഃസംഘടനയ്ക്ക് പിന്നിലെ കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഊഹാപോഹങ്ങൾക്ക് ഇത് കാരണമായി. അഞ്ച് പോയിന്റുകളിൽ പൂർണ്ണ കഥ ഇതാ.
ബെംഗളൂരു, ഹൈദരാബാദ്, ചെന്നൈ, മുംബൈ, പൂനെ, നോയിഡ, കൊൽക്കത്ത തുടങ്ങിയ പ്രധാന കേന്ദ്രങ്ങളിലായി കഴിഞ്ഞ വർഷം 28,824 പേർക്ക് ജോലി നൽകുന്ന ഒറാക്കിളിന്റെ നിർണായക അടിത്തറയായി ഇന്ത്യ വളരെക്കാലമായി മാറിയിട്ടുണ്ട്. പത്തിൽ ഒരാൾക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടതോടെ, ആഘാതം വളരെ വലുതാണെന്ന് ഡാറ്റാ സെന്റർ ഡൈനാമിക്സ് പറയുന്നു. സോഫ്റ്റ്‌വെയർ വികസനം, ക്ലൗഡ് സേവനങ്ങൾ, ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണ എന്നിവയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാരെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചതെന്ന് റിപ്പോർട്ടുണ്ട്. പലർക്കും പെട്ടെന്ന് വാർത്ത വന്നു, പിരിച്ചുവിടൽ പാക്കേജുകളെക്കുറിച്ചോ ഭാവിയിലെ പ്ലേസ്‌മെന്റുകളെക്കുറിച്ചോ വ്യക്തതയില്ലാതെ പ്രൊഫഷണലുകളെ വിട്ടുപോയി. ഒറാക്കിൾ ഔദ്യോഗികമായി ഈ നടപടിയെ ഒരു പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമായാണ് വിശേഷിപ്പിച്ചത്, എന്നാൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലിന്റെ വ്യാപ്തി ആശങ്കകൾ ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്.
പിരിച്ചുവിടലുകളെ കൂടുതൽ വിവാദപരമാക്കുന്നത് അവരുടെ സമയക്രമമാണ്. തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിന് ഏതാനും ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, ഒറാക്കിൾ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ലാറി വിൽസൺ യുഎസ് പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപിനെ ഓവൽ ഓഫീസിൽ വച്ച് കണ്ടു. ചർച്ചയെക്കുറിച്ച് അറിയാവുന്ന ആളുകൾ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, അജണ്ടയിൽ ആഭ്യന്തര നിയമനം, ദേശീയ ഡാറ്റ സുരക്ഷ, സാങ്കേതിക പങ്കാളിത്തം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. താമസിയാതെ, ഒറാക്കിൾ ഓപ്പൺഎഐയുമായി ഒരു നാഴികക്കല്ലായ കരാർ പ്രഖ്യാപിച്ചു, അതിന്റെ കീഴിൽ വൻതോതിലുള്ള AI ഡാറ്റ ഇപ്പോൾ ഒറാക്കിളിന്റെ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യപ്പെടും. ഓഫ്‌ഷോറിംഗ്, എച്ച്-1ബി വിസ ആശ്രയത്വം എന്നിവ കുറയ്ക്കാനുള്ള ട്രംപിന്റെ നീക്കത്തിന് അനുസൃതമായി കമ്പനി യുഎസ് വിപണിയിലേക്ക് വിഭവങ്ങൾ പുനഃക്രമീകരിക്കുകയാണെന്ന് ടെക് വ്യവസായത്തിലെ പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു.
ഇന്ത്യയെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചിരിക്കാം, പക്ഷേ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ നേരിടുന്ന ഒരേയൊരു മേഖലയല്ല ഇത്. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്, കാനഡ, മെക്സിക്കോ എന്നിവിടങ്ങളിലെ ഒറാക്കിൾ ജീവനക്കാരോടും പോകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സിയാറ്റിലിൽ, 150-ലധികം ജീവനക്കാരോട് അവരുടെ റോളുകൾ ഇനി നിലവിലില്ല എന്ന് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്, അതേസമയം മെക്സിക്കോയിൽ, തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന്റെ തോത് ഇന്ത്യയുടേതിന് തുല്യമാകുമെന്ന് ആഭ്യന്തര വൃത്തങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിരവധി മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരോട് മാനേജർമാരുമായുള്ള വെളിപ്പെടുത്താത്ത മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഇത് ആഗോളതലത്തിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുമെന്ന ഭയം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
എന്നാൽ ഏറ്റവും പുതിയ പിരിച്ചുവിടലുകൾ അതിശയിക്കാനില്ല. കൃത്രിമബുദ്ധിക്കായുള്ള മത്സരം രൂക്ഷമാകുന്നതോടെ, കമ്പനികൾ ഡാറ്റാ സെന്ററുകളിലേക്കും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറിലേക്കും കോടിക്കണക്കിന് നിക്ഷേപം നടത്തുന്നു. ചെലവ് സന്തുലിതമാക്കാൻ, പലരും മറ്റിടങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയാണ്. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഈ വർഷം ഏകദേശം 15,000 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറച്ചു, അതേസമയം ആമസോണും മെറ്റയും നിയമനം കുറച്ചു. ഒറാക്കിളിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സോഫ്റ്റ്ബാങ്കിനൊപ്പം ഏകദേശം 500 ബില്യൺ ഡോളർ വിലമതിക്കുന്ന "സ്റ്റാർഗേറ്റ്" പ്രോജക്റ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഓപ്പൺഎഐയുമായുള്ള പങ്കാളിത്തത്തിന് യുഎസിൽ 4.5 ജിഗാവാട്ട് വരെ ഡാറ്റാ സെന്റർ പവർ ആവശ്യമാണ്. ഈ നിക്ഷേപ സ്കെയിൽ കമ്പനിയെ അതിന്റെ ആഗോള തൊഴിൽ ശക്തിയെക്കുറിച്ച് പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാക്കുന്നുവെന്ന് വിശകലന വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.
-രണ്ട് പതിറ്റാണ്ടിലേറെയായി ഇന്ത്യ ഒറാക്കിളിന്റെ ഒരു തന്ത്രപരമായ കേന്ദ്രമാണ്, വികസനത്തിനും പിന്തുണയ്ക്കും മാത്രമല്ല, വളരുന്ന ക്ലൗഡ് ബിസിനസിനും പ്രതിഭകളെ നൽകുന്നു. കമ്പനി അതിന്റെ ജിയോ-എക്സ്പാൻഷൻ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ ജയ്പൂർ, ഭോപ്പാൽ, ചണ്ഡീഗഡ്, തിരുവനന്തപുരം തുടങ്ങിയ ടയർ-II, ടയർ-III നഗരങ്ങളിലേക്ക് പോലും വ്യാപിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഏറ്റവും പുതിയ വെട്ടിക്കുറവുകൾ ... ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം കെടുത്തുകയും ആത്മവിശ്വാസം തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേസമയം, ഒറാക്കിൾ യുഎസിൽ തിരഞ്ഞെടുത്തവരെ നിയമിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിൽ പൂർണ്ണമായ മരവിപ്പിന് പകരം ശ്രദ്ധയിൽ മാറ്റം കാണിക്കുന്നു.
