പുരോഗതി എപ്പോഴും രേഖീയമല്ല’: മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ സമീപകാല 15,000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതിനെക്കുറിച്ച് സിഇഒ സത്യ നാദെല്ല

2025-ൽ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് 15,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. കൃത്രിമബുദ്ധിയിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തിലെ ഒരു പ്രക്ഷുബ്ധമായ അധ്യായമാണിത്. വ്യാഴാഴ്ച ജീവനക്കാരുമായി പങ്കിട്ട ഒരു ആന്തരിക മെമ്മോയിൽ സിഇഒ സത്യ നാദെല്ല തുറന്നുപറഞ്ഞതോടെ ഈ ജോലി പിരിച്ചുവിടലുകളുടെ വൈകാരിക ഭാരം അതിന്റെ ഉച്ചസ്ഥായിയിലെത്തി. ജൂലൈ തുടക്കത്തിൽ ഏകദേശം 9,000 പേരെ പിരിച്ചുവിട്ടതിനെക്കുറിച്ചും സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഉത്കണ്ഠയെക്കുറിച്ചും അദ്ദേഹത്തിന്റെ സന്ദേശം പരാമർശിച്ചു, കൂടാതെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഉത്കണ്ഠയെക്കുറിച്ചും ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു.

മറ്റെന്തിനേക്കാളും മുമ്പ് എന്നെ ഭാരപ്പെടുത്തുന്ന കാര്യത്തെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളിൽ പലരും ചിന്തിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഞാൻ സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു: സിഎൻബിസി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതുപോലെ നാദെല്ല എഴുതിയ സമീപകാല ജോലി പിരിച്ചുവിടലുകൾ. 2024 ജൂൺ വരെ മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ ആഗോള തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 2,28,000 ആയിരുന്നു, പക്ഷേ കമ്പനി നിലവിലെ ആകെ എണ്ണം സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, മൊത്തത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം അടിസ്ഥാനപരമായി സ്ഥിരമായി തുടരുന്നുവെന്ന് നാദെല്ല ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. വലിയ തോതിലുള്ള വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും നിക്ഷേപകരുടെ ആത്മവിശ്വാസം അചഞ്ചലമായി കാണപ്പെടുന്നു. ജൂലൈ 9 ന് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഓഹരികൾ ആദ്യമായി $500 മാർക്കിന് മുകളിൽ ക്ലോസ് ചെയ്തു. ഏറ്റവും പുതിയ പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് ഒരു ആഴ്ച കഴിഞ്ഞ് ഒരു നാഴികക്കല്ല് എത്തി. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് എന്റർപ്രൈസ് സോഫ്റ്റ്‌വെയറിലും ക്ലൗഡ് സേവനങ്ങളിലും മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ മുൻനിര സ്ഥാനമാണ് ഈ കുതിപ്പിന് കാരണമെന്ന് വിശകലന വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.

വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ നാദെല്ല അംഗീകരിച്ചു. ഫ്രാഞ്ചൈസി മൂല്യമില്ലാത്ത ഒരു വ്യവസായത്തിലെ വിജയത്തിന്റെ നിഗൂഢതയാണിതെന്ന് അദ്ദേഹം എഴുതി. പുരോഗതി രേഖീയമല്ല. ഇത് ചലനാത്മകമാണ്, ചിലപ്പോൾ വൈരുദ്ധ്യമുള്ളതും എപ്പോഴും ആവശ്യപ്പെടുന്നതുമാണ്. എന്നാൽ ലീഡ് രൂപപ്പെടുത്താനും മുമ്പത്തേക്കാൾ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്താനുമുള്ള ഒരു പുതിയ അവസരം കൂടിയാണിത്.

അത്തരം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഒറ്റയ്ക്കല്ല. AI കൂടുതലായി നയിക്കുന്ന ഒരു ലോകവുമായി സ്ഥാപനങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനാൽ, വിശാലമായ ടെക് വ്യവസായം 2025 ൽ മാത്രം 80,000-ത്തിലധികം തൊഴിൽ നഷ്ടങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. ജോബ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുടെ മാതൃ കമ്പനിയായ റിക്രൂട്ട് ഹോൾഡിംഗ്‌സും ഇൻഡീഡും അടുത്തിടെ അവരുടെ എച്ച്ആർ ടെക് വിഭാഗത്തിൽ 1,300 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു, കൃത്രിമബുദ്ധി പ്രധാന കാരണമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

തന്റെ മെമ്മോയിൽ കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന കാഴ്ചപ്പാടിനെക്കുറിച്ച് നാദെല്ല സൂചന നൽകി. കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷമായി, ലോകത്തിലെ ഓരോ വ്യക്തിയെയും ഓരോ സ്ഥാപനത്തെയും കൂടുതൽ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനായി ശാക്തീകരിക്കുക എന്ന ദൗത്യത്തിന് കീഴിലാണ് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പ്രവർത്തിച്ചുവരുന്നത്. എന്നാൽ ജനറേറ്റീവ് എഐയുടെ ഉയർച്ചയോടെ, ആ ദൗത്യത്തിന് പരിവർത്തനം വരുത്തേണ്ട സമയമാണിതെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു.

മൈക്രോസോഫ്റ്റ് അതിന്റെ നാലാം പാദ സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ ബുധനാഴ്ച പ്രഖ്യാപിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ
പ്രതീക്ഷകൾ വളരെ ഉയർന്നതാണ്. ഈ സങ്കീർണ്ണമായ കാലഘട്ടത്തെ കമ്പനി എങ്ങനെ മറികടക്കുന്നുവെന്ന് നിക്ഷേപകരും ജീവനക്കാരും സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നു.