ലോകമെമ്പാടും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പിരിച്ചുവിടലുകൾ: കമ്പനികൾ ഇപ്പോൾ ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് പരിശോധിക്കുക

തൊഴിൽ വിപണി പ്രക്ഷുബ്ധമായ സമയങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു, കാരണം ലോകമെമ്പാടുമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ പിരിച്ചുവിടലുകൾ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് പുനഃസംഘടനയും AI-യിലെ കനത്ത നിക്ഷേപങ്ങളും ആഗോളതലത്തിൽ തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലിന് കാരണമാകുന്നു.

AI-യുടെ പണത്തിനായുള്ള ആസക്തി ജോലികൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തിയേക്കാം’

ജോർജ്ജ്‌ടൗൺ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ പ്രൊഫസർ ജേസൺ ഷ്ലോട്ട്‌സർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, AI നേരിട്ട് ജോലികൾ എടുക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് പണത്തിനായുള്ള AI-യുടെ ആസക്തി ജോലികൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തിയേക്കാം. ചില മേഖലകളിലെ തൊഴിലിനേക്കാൾ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾക്കും നവീകരണത്തിനും മുൻഗണന നൽകി കമ്പനികൾ വിഭവങ്ങൾ പുനർവിന്യസിക്കുന്നു.

ഫെഡറൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ചൂട് അനുഭവപ്പെടുന്നു

യുഎസ് ഗവൺമെന്റിന്റെ ദീർഘകാല അടച്ചുപൂട്ടലിനിടയിൽ തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലുകളും ശമ്പളം വൈകുന്നതും മൂലം ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരും അനിശ്ചിതത്വം അനുഭവിക്കുന്നു. ധാരാളം ആളുകൾ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പരിശോധിക്കുന്നു... എല്ലായിടത്തും ദീർഘകാല സ്ഥിരതയെക്കുറിച്ച് ഒരു ചോദ്യചിഹ്നമുണ്ട്, ഷ്ലോട്ട്‌സർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

പിരിച്ചുവിടൽ തരംഗത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുന്ന കമ്പനികൾ

ആമസോൺ: AI നിക്ഷേപങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ~14,000 കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികൾ (തൊഴിലാളികളുടെ ~4%) വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു.

യുപിഎസ്: ഈ വർഷം ~48,000 ജോലികൾ ഇല്ലാതാക്കും, ഇതിൽ 34,000 ഓപ്പറേഷണൽ റോളുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ലക്ഷ്യം: ~1,800 കോർപ്പറേറ്റ് തസ്തികകൾ (ആഗോള കോർപ്പറേറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ ~8%) നീക്കം ചെയ്യും.

നെസ്‌ലെ: വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവുകൾ കാരണം അടുത്ത രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആഗോളതലത്തിൽ 16,000 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു.

ലുഫ്താൻസ ഗ്രൂപ്പ്: AI, ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ 2030 ഓടെ 4,000 അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജോലികൾ പിരിച്ചുവിടും.

നോവോ നോർഡിസ്ക്: പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമായി 9,000 ജീവനക്കാരെ (തൊഴിലാളികളുടെ ~11%) പിരിച്ചുവിടും.

കൊണോകോഫിലിപ്സ്: 20–25% തൊഴിലാളികളെ (~2,600–3,250 ജോലികൾ) വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു.

ഇന്റൽ: പിരിച്ചുവിടലുകളിലൂടെയും പിരിച്ചുവിടലുകളിലൂടെയും കോർ തൊഴിലാളികളെ 99,500 ൽ നിന്ന് 75,000 ആയി കുറയ്ക്കുന്നു.

മൈക്രോസോഫ്റ്റ്: എക്സ്ബോക്സ് ഡിവിഷനുകൾ ഉൾപ്പെടെ ഒന്നിലധികം റൗണ്ടുകളിലായി ~15,000 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു.

പ്രോക്ടർ & ഗാംബിൾ: പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമായി 7,000 വരെ ജോലികൾ (ആഗോള തൊഴിലാളികളുടെ 6%) ഇല്ലാതാക്കുന്നു.

കമ്പനികൾ മത്സരക്ഷമത നിലനിർത്തുന്നതിനായി അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുനർനിർമ്മിക്കുന്നതിനാൽ, മേഖലകളിലുടനീളമുള്ള തൊഴിലാളികൾ പുതിയ അവസരങ്ങൾക്കായി അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ്.