ടിസിഎസ് സിഇഒയുടെ ശമ്പളത്തിൽ വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടൽ പദ്ധതികൾക്കിടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു

ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഐടി സേവന സ്ഥാപനമായ ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്) ഇത്തവണ വീണ്ടും വാർത്തകളിൽ ഇടം നേടിയത് ലാഭം കൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് അതിന്റെ ആളുകൾക്ക് വേണ്ടിയാണ്. ഈ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ഏകദേശം 12,000 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നതായി കമ്പനി അടുത്തിടെ പ്രഖ്യാപിച്ചു. അതേസമയം, സിഇഒയും എംഡിയുമായ കെ. കൃതിവാസന്റെ ശമ്പളം ഓൺലൈനിൽ ചർച്ചയ്ക്ക് തുടക്കമിട്ടു.

ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകളെ ബാധിക്കുന്ന ലേഓഫ്

2026 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ഏകദേശം 2% പേരെ പിരിച്ചുവിടുമെന്ന് ടിസിഎസ് അടുത്തിടെ സ്ഥിരീകരിച്ചു, അതായത് ഏകദേശം 12,000 ജീവനക്കാരെ. ഈ പിരിച്ചുവിടലുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും മിഡ്-സീനിയർ ലെവൽ ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കും, കൂടാതെ നൈപുണ്യ പൊരുത്തക്കേടുകളും വിന്യാസ വെല്ലുവിളികളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് തീരുമാനമെന്ന് കമ്പനി പറയുന്നു.

ടിസിഎസ് സിഇഒയും എംഡിയുമായ കെ. കൃതിവാസൻ മണികൺട്രോളിനോട് പറഞ്ഞു, നൈപുണ്യ പൊരുത്തക്കേടുകളും കമ്പനിക്ക് ചില ജീവനക്കാരെ വിന്യസിക്കാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യങ്ങളുമാണ് പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് കാരണമെന്ന്.

ഒരുകാലത്ത് സർക്കാർ ജോലികൾക്ക് സമാനമായി ജോലി സുരക്ഷിതമായ ഒരു കേന്ദ്രമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്ന ടിസിഎസ് ഇപ്പോൾ കൂട്ട പിരിച്ചുവിടൽ തീരുമാനത്തിന് പൊതുജന വിമർശനം നേരിടുന്നു.

സിഇഒമാരുടെ ശമ്പളം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടു

ആയിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന ഈ സമയത്ത്, കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടൽ പ്രഖ്യാപനം സിഇഒ കെ. കൃതിവാസന്റെ വരുമാനത്തിൽ വലിയ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

സിഎൻബിസിയുടെ റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ കൃതിവാസൻ 26.52 കോടി രൂപ നേടി. ഇതിൽ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമായി 1.39 കോടി രൂപയും ആനുകൂല്യങ്ങളും അലവൻസുകളും ആയി 2.12 കോടി രൂപയും കമ്മീഷനായി 23 കോടി രൂപയും ഉൾപ്പെടുന്നു.

എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെ ശമ്പളവും ജീവനക്കാരുടെ വെട്ടിക്കുറവും തമ്മിലുള്ള വലിയ അന്തരം, കമ്പനി ഇത്രയും വലിയ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്ന സമയത്ത്, പ്രത്യേകിച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് ഉത്തരവാദിത്തത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചർച്ചകൾക്ക് കാരണമായി.

വ്യവസായ പ്രവണതയോ ആഭ്യന്തര മാറ്റമോ?

സമ്മർദ്ദം നേരിടുന്നതിൽ ടിസിഎസ് മാത്രമല്ല. ഇന്ത്യയിലുടനീളമുള്ള പല ഐടി സ്ഥാപനങ്ങളും അവരുടെ ടീമുകളെ നിയമിക്കുന്നതിലും പുനർമൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തുന്നതിലും വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയാണ്. 2025 ഏപ്രിൽ ജൂൺ പാദത്തിൽ മുൻനിരയിലുള്ള ആറ് ഐടി കമ്പനികൾ 3,847 ജീവനക്കാരെ മാത്രമേ പുതുതായി നിയമിച്ചിട്ടുള്ളൂവെന്ന് ദി ഇക്കണോമിക് ടൈംസിന്റെ റിപ്പോർട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, മുൻ പാദത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 70% ത്തിലധികം കുത്തനെ ഇടിവ്.

ചെലവ് ചുരുക്കലുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതല്ല, പകരം ഭാവിയിലേക്ക് സ്ഥാപനത്തെ പുനർനിർമ്മിക്കുക എന്നതാണ് പിരിച്ചുവിടലുകളുടെ ലക്ഷ്യമെന്ന് ടിസിഎസ് പറഞ്ഞു. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ (എഐ) ഉയർച്ചയും ക്ലയന്റ് ആവശ്യങ്ങളിൽ വരുന്ന മാറ്റങ്ങളും ഈ നീക്കത്തിന് പിന്നിലെ കാരണങ്ങളായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെട്ടു.

ബാധിത ജീവനക്കാർക്കുള്ള പിന്തുണ

ബാധിതരായ ജീവനക്കാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി, ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയും പുതിയ ജോലി റോളുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള സഹായവും ടിസിഎസ് ഉറപ്പുനൽകിയിട്ടുണ്ട്. ബിസിനസ് തുടർച്ചയ്ക്കും ക്ലയന്റ് സേവനത്തിനും തങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണെന്നും കമ്പനി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

ഭാവിയിലേക്ക് ടിസിഎസ് തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ പുനർനിർമ്മിക്കുമ്പോൾ, നേതൃത്വ ശമ്പളത്തെയും ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇന്ത്യയുടെ ടെക് ഇടനാഴികളിൽ ചർച്ചകളിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു.