എലോൺ മസ്കിൽ തുടരാൻ ടെസ്‌ല 29 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ കരാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു
സിഇഒ എലോൺ മസ്കിന് ഏകദേശം 29 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ പുതിയ ശമ്പള പാക്കേജ് ടെസ്‌ല നൽകിയതായി റോയിട്ടേഴ്‌സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. മുൻ ശമ്പള കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിയമപരമായ പ്രശ്‌നങ്ങൾ നേരിടുന്നതിനാൽ, കമ്പനിയെ നയിക്കാൻ പുതിയ നീക്കമായി കമ്പനി അദ്ദേഹത്തിന് 96 മില്യൺ ഓഹരികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
കഥ എന്താണ്?
ചില പ്രകടന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടിയാൽ 2018 ൽ ടെസ്‌ല മസ്കിന് 50 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ വലിയ ശമ്പള പാക്കേജ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരുന്നു. എന്നാൽ ഈ വർഷം ആദ്യം ഡെലവെയറിലെ ഒരു കോടതി ആ കരാർ റദ്ദാക്കി, കമ്പനിയുടെ ബോർഡ് അത് അംഗീകരിച്ചപ്പോൾ ഓഹരി ഉടമകളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ന്യായമായ ജോലി ചെയ്തില്ല.
മസ്‌ക് വിധിയോട് യോജിച്ചില്ല. ജഡ്ജി നിരവധി നിയമപരമായ തെറ്റുകൾ വരുത്തിയെന്ന് പറഞ്ഞ് മാർച്ചിൽ അദ്ദേഹം തീരുമാനത്തിനെതിരെ അപ്പീൽ നൽകി.
അതേസമയം, മസ്‌കിന്റെ നഷ്ടപരിഹാരം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ ടെസ്‌ല നിശബ്ദമായി ഒരു പ്രത്യേക കമ്മിറ്റി രൂപീകരിച്ചു.
ഈ പുതിയ കരാർ എന്തുകൊണ്ട് പ്രധാനമാണ്?
പുതിയ ഓഹരി അവാർഡ് മസ്‌ക് കമ്പനിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണ് ഉദ്ദേശിച്ചതെന്ന് ടെസ്‌ല പറയുന്നു. മസ്കിന് മറ്റ് നിരവധി ബിസിനസുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുണ്ടെന്ന് ബോർഡ് സമ്മതിച്ചു, പക്ഷേ ഈ പുതിയ കരാർ ടെസ്‌ലയുടെ ഭാവിയിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത പുലർത്താൻ അദ്ദേഹത്തെ പ്രേരിപ്പിക്കുമെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു.
ടെസ്‌ലയുടെ ഏകദേശം 13% ഓഹരികൾ ഇതിനകം മസ്‌കിന്റെ കൈവശമുണ്ട്. കമ്പനിയെ ട്രാക്കിൽ നിലനിർത്തുന്നതിന് പ്രധാനമാണെന്ന് അദ്ദേഹത്തിനും നിക്ഷേപകർക്കും തോന്നുന്ന ഒരു കാര്യം കാലക്രമേണ അദ്ദേഹത്തിന് കൂടുതൽ വോട്ടിംഗ് ശക്തി നൽകാൻ ഈ പുതിയ അവാർഡിന് കഴിയും.
മാറുന്ന ടെസ്‌ല
ടെസ്‌ല ഇനി ഇലക്ട്രിക് കാറുകൾ മാത്രമല്ല. വാഗ്ദാനം ചെയ്ത കുറഞ്ഞ വിലയുള്ള ഇവി മോഡലിൽ നിന്ന് മസ്‌ക് അടുത്തിടെ ശ്രദ്ധ മാറ്റി, ഇപ്പോൾ റോബോടാക്‌സി, ഹ്യൂമനോയിഡ് റോബോട്ടുകൾ പോലുള്ള മേഖലകളിലേക്ക് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
ടെസ്‌ലയെ വെറുമൊരു കാർ നിർമ്മാതാവ് എന്നതിലുപരി ഒരു ടെക്, എഐ കമ്പനിയാക്കി മാറ്റുക എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം.
അതേസമയം മസ്കിന് ഓഹരികൾ സൗജന്യമായി ലഭിക്കില്ല. 2018 ലെ കരാറിന്റെ അതേ വിലയ്ക്ക് അവ ലഭ്യമാകുന്നതിനാൽ ഓരോ ഷെയറിനും അദ്ദേഹം $23.34 നൽകണം.
