ഉയർന്ന ശമ്പളം പോലും ഉപേക്ഷിച്ച് ജോലിയെ വിടുന്ന ട്രെൻഡ്: ‘Conscious Quitting’ എന്താണ്?

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ജോലി രംഗത്ത് ഒരു പുതിയ ട്രെൻഡ് ശ്രദ്ധ നേടുകയാണ് — ‘Conscious Quitting’. ഉയർന്ന ശമ്പളമോ സ്ഥിരതയോ ഉണ്ടായിരുന്നാലും, കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങൾ സ്വന്തം വിശ്വാസങ്ങളോട് പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് തോന്നിയാൽ ജോലി വിട്ടുപോകുന്ന പ്രവണതയാണിത്.

പഴയകാലത്ത് ജോലി സുരക്ഷ, ശമ്പളം, കരിയർ വളർച്ച എന്നിവയായിരുന്നു പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ജീവനക്കാർ ജോലി സ്ഥലത്തെ നൈതികത, മാനേജ്മെന്റ് സംസ്കാരം, ജോലി-ജീവിത ബാലൻസ്, സാമൂഹിക നിലപാടുകൾ എന്നിവയ്ക്കും വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ഇതാണ് ‘conscious quitting’ എന്ന ആശയം ശക്തമാക്കുന്നത്.

ജോലിയിൽ തുടരുന്നത് സ്വന്തം മാനസികാരോഗ്യത്തെയും മൂല്യങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്നു എന്ന് തോന്നുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ചിലർ ഉയർന്ന ശമ്പളം പോലും ഉപേക്ഷിച്ച് പുതിയ അവസരങ്ങൾ തേടുകയാണ്. സോഷ്യൽ മീഡിയയും റിമോട്ട് വർക്കും ഈ ചിന്താഗതിക്ക് കൂടുതൽ ശക്തി നൽകിയതായാണ് വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.

എന്നാൽ ഈ ട്രെൻഡ് ഒരു വശത്ത് സ്വയംബോധവും ആത്മസംതൃപ്തിയും ഉയർത്തുമ്പോൾ, മറുവശത്ത് കരിയർ സ്ഥിരതയിലും സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയിലും ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നുവെന്നും തൊഴിലവസര വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.

ജോലിയെ ഇനി വെറും വരുമാനമായി കാണുന്നതിൽ നിന്ന് മാറി, “ഞാൻ ആരാണെന്ന് ഈ ജോലി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുണ്ടോ?” എന്ന ചോദ്യത്തിലേക്ക് യുവതലമുറ കടക്കുന്നതിന്റെ സൂചനയായി ഈ പ്രവണതയെ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.