DHS നിർദ്ദേശത്തിന് ശേഷം വെയ്റ്റഡ് H-1B വിസ സംവിധാനം ലോട്ടറി അധിഷ്ഠിത മാതൃക അവസാനിപ്പിച്ചേക്കാം

H-1B വിസകൾ നൽകുന്ന രീതിയിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ ട്രംപ് ഭരണകൂടം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു. ജൂലൈ 17 ന് ഇൻഫർമേഷൻ ആൻഡ് റെഗുലേറ്ററി അഫയേഴ്‌സ് ഓഫീസിൽ സമർപ്പിച്ച ഒരു സമീപകാല ഫയലിംഗിൽ, സിസ്റ്റത്തിന്റെ പരിധിയിലുള്ള ഭാഗത്തിന് കീഴിലുള്ള അപേക്ഷകർക്കായി ഒരു വെയ്റ്റഡ് സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയ അവതരിപ്പിക്കാൻ ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി വകുപ്പ് (DHS) നിർദ്ദേശിച്ചു. അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണം അവസരങ്ങളെക്കാൾ വളരെ കൂടുതലായതിനാൽ, ഗുണഭോക്താക്കളെ നിർണ്ണയിക്കാൻ നിലവിൽ ഒരു ലോട്ടറി സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

കുടിയേറ്റ നയത്തെച്ചൊല്ലി ടെസ്‌ല സിഇഒ എലോൺ മസ്‌ക് പോലുള്ള ഉന്നത വ്യക്തികളുമായി പലപ്പോഴും ഏറ്റുമുട്ടിയിട്ടുള്ള യുഎസ് പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപും അദ്ദേഹത്തിന്റെ അനുയായികളുംക്കിടയിൽ H-1B വിസകൾ വളരെക്കാലമായി രാഷ്ട്രീയ ചർച്ചാ വിഷയമാണ്.

ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ യുഎസ് ടെക് കമ്പനികൾക്ക് വിസ പ്രോഗ്രാം ഒരു നിർണായക ഉപകരണമാണ്, അവരിൽ പലരും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്.

H-1B നോൺ-ഇമിഗ്രന്റ് വിസ പ്രോഗ്രാമിന്റെ പ്രധാന ഗുണഭോക്താക്കൾ ഇന്ത്യക്കാരായി തുടരുന്നു.

2022-ൽ അംഗീകൃത 320,000 H-1B വിസകളിൽ 77% ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർ നേടി. 2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലും ഈ പ്രവണത തുടർന്നു, 386,000 വിസകളിൽ 72.3% അവർക്കാണ് ലഭിച്ചത്.

H-1B വിസ പ്രോഗ്രാമിനെക്കുറിച്ച് DHS ഫയലിംഗ് എന്താണ് പറയുന്നത്?

വെയ്റ്റഡ് സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയയിൽ എന്ത് ഉൾപ്പെടുമെന്ന് DHS ഫയലിംഗ് കുറച്ച് വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, നിലവിൽ പ്രതിവർഷം 85,000 വിസകളായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രോഗ്രാമിന്റെ നിയമാനുസൃതമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഭാഗത്തെ മാറ്റം ബാധിക്കുമെന്ന് ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഇതിൽ 20,000 എണ്ണം കുറഞ്ഞത് ബിരുദാനന്തര ബിരുദമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു. വിസ അപേക്ഷകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഏജൻസിയായി യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് (USCIS) തുടരും.

നിലവിൽ H-1B വിസകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നത് ഒരു റാൻഡം ലോട്ടറി സംവിധാനത്തിലൂടെയാണ്, അത് യോഗ്യതകളോ തൊഴിലുടമയോ പരിഗണിക്കാതെ എല്ലാ അപേക്ഷകരെയും തുല്യമായി പരിഗണിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ആമസോൺ, മെറ്റ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് തുടങ്ങിയ വലിയ സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഉയർന്ന തോതിൽ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കുന്നു, ഇത് ലഭ്യമായ വിസകളുടെ വലിയൊരു പങ്ക് നേടുന്നതിൽ അവർക്ക് മുൻതൂക്കം നൽകുന്നു.

അതേസമയം, സർവകലാശാലകളും ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങളും വാർഷിക പരിധിക്ക് വിധേയമല്ല, കൂടാതെ വർഷം മുഴുവനും വിദേശ പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കാൻ കഴിയും.

പുതിയ H-1B സെലക്ഷൻ ആശയം എവിടെ നിന്നാണ് വന്നത്?

ജനുവരിയിൽ ജെറമി എൽ ന്യൂഫെൽഡും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ പ്രോഗ്രസും (IFP) H-1B വിസ ലോട്ടറിക്ക് പകരം ശമ്പളം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള റാങ്കിംഗ് സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്റെ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് വിശകലനം ചെയ്തു. ആദ്യമായി H-1B വിസ നേടുന്നവരുടെ ശരാശരി ശമ്പളം $106,000 ൽ നിന്ന് $172,000 ആയി ഉയരുമെന്നും ഇത് തൊഴിൽ വിപണിയെ നാടകീയമായി പുനർനിർമ്മിക്കുമെന്നും അവരുടെ കണ്ടെത്തലുകൾ കാണിച്ചു.

കുറഞ്ഞ വേതന വിസ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്ന നിരവധി ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിലവിലെ ബിസിനസ്സ് മോഡലിനെ ഈ മാറ്റം ഫലപ്രദമായി തകർക്കും. കൂടാതെ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് പിഎച്ച്ഡി ഉടമകൾക്ക് വിസ നേടാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും, ഇത് പ്രോഗ്രാമിന്റെ ശ്രദ്ധ പ്രത്യേക കഴിവുകളിലേക്ക് കൂടുതൽ മാറ്റും.

അവരുടെ വിശകലനമനുസരിച്ച്, ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ സീനിയോറിറ്റി പോലുള്ള ഘടകങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തിയാൽ H-1B പ്രോഗ്രാമിന്റെ സാമ്പത്തിക മൂല്യം 88% വരെ ഉയരുമെന്ന് കണ്ടെത്തിയിട്ടില്ല.

H-1B ലോട്ടറി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും വെയ്റ്റഡ് സെലക്ഷൻ രീതി ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു നിയമം എഴുതാനുള്ള പ്രക്രിയയിലാണ് USCIS. അത് നല്ല വാർത്തയാണ്. പ്രായം കുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികൾക്ക് ബൂസ്റ്റുകളും കുറഞ്ഞ ജീവിതച്ചെലവും നൽകുന്ന ഒരു അസംസ്കൃത ശമ്പള റാങ്കിംഗിൽ (4 ലെവലുകൾ ഇല്ല) കഴിയുന്നത്ര ഉറച്ചുനിൽക്കണമെന്ന് ഇക്കണോമിക് ഇന്നൊവേഷൻ ഗ്രൂപ്പിലെ ഗവേഷകനായ കോണർ ഒ'ബ്രിയൻ X-ൽ എഴുതി.

ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെ അമേരിക്ക ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാഥമിക മാർഗമാണ് H-1B. (യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകർക്കിടയിൽ) ഇത് ക്രമരഹിതമായി അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത് ഭ്രാന്താണ്. അമേരിക്ക ഇതിലും മികച്ചത് അർഹിക്കുന്നു! ബ്രയാൻ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

നിർദ്ദേശിത മാറ്റങ്ങൾക്ക് സമയപരിധി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, വരാനിരിക്കുന്ന സൈക്കിളിനായി പ്രോഗ്രാം ഇതിനകം തന്നെ അതിന്റെ പരിധിയിലെത്തിയതിനാൽ, അടുത്ത വർഷത്തെ H-1B ഹോൾഡർമാരെ ഈ നിയമം ബാധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല.