നിയമന അഭിമുഖങ്ങളിൽ സുതാര്യത വേണമെന്ന് കേരള സംസ്ഥാന വിവരാവകാശ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു

തിരുവനന്തപുരം: നിയമനത്തിലെ ക്രമക്കേടുകൾ തടയുന്നതിന് അഭിമുഖങ്ങളിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നൽകുന്ന മാർക്കുകൾ വിശദമായി രേഖപ്പെടുത്തണമെന്ന് കേരള സംസ്ഥാന വിവരാവകാശ കമ്മീഷൻ അറിയിച്ചു.

നിയമപ്രകാരം ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി ക്രെഡൻഷ്യൽ പട്ടികയ്ക്ക് അപേക്ഷിച്ചാൽ അഭിമുഖ ഫലത്തിന്റെ ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകേണ്ടതാണ്.

കൊട്ടാരക്കര സെന്റ് ഗ്രിഗോറിയോസ് കോളേജിൽ ഓഫീസ് അസിസ്റ്റന്റ് നിയമനം സംബന്ധിച്ച ഹർജിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കേരള വിവരാവകാശ കമ്മീഷന്റെ മുഖ്യ വിവരാവകാശ കമ്മീഷണർ എ അബ്ദുൾ ഹക്കിം ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു.

സമാനമായ രണ്ട് കേസുകൾ നേരത്തെ തീർപ്പാക്കിയ കമ്മീഷൻ ഭാവിയിലെ എല്ലാ തൊഴിൽ നിയമനങ്ങളിലും കർശനമായ വ്യവസ്ഥകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ സർക്കാരിനോട് നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്.

സ്കോർ ഷീറ്റിലെ എല്ലാ കോളങ്ങളും ഇന്റർവ്യൂ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കണമെന്നാണ് ചട്ടം. കർശനമായ പാലിക്കൽ ഉറപ്പാക്കാൻ പൊതുഭരണ വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി ഒരു സർക്കുലർ പുറപ്പെടുവിക്കണം. അഭിമുഖത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേടിയ ആകെ മാർക്ക് സ്കോർ ഷീറ്റിന്റെ കോളങ്ങളിൽ രേഖപ്പെടുത്തണം. കൂടാതെ വിവരങ്ങൾ വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം സൂക്ഷിക്കണം.

എല്ലാ സർക്കാർ, അർദ്ധസർക്കാർ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളും, അഫിലിയേറ്റഡ് സർവകലാശാലകളും, എയ്ഡഡ് കോളേജുകളും, സ്കൂളുകളും, സമാന സ്ഥാപനങ്ങളും ഈ നിർദ്ദേശം നടപ്പിലാക്കണമെന്ന് കമ്മീഷൻ മറുപടിയിൽ വ്യക്തമാക്കി.

കമ്മീഷൻ ഇടപെടുന്നു; ഹർജിക്കാരൻ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസറായി മാറുന്നു
എംജി സർവകലാശാലയിൽ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസർ ജോലി നിഷേധിക്കപ്പെട്ട ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് വിവരാവകാശ കമ്മീഷന്റെ ഇടപെടലിനെത്തുടർന്ന് ജോലി ലഭിച്ചു.

നിയമനത്തിൽ ക്രമക്കേട് ആരോപിച്ച് പത്തനംതിട്ട സ്വദേശിയായ ശ്രീവൃന്ദ നായർ കമ്മീഷനെ സമീപിച്ചു. ഇന്റർവ്യൂ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ മുഴുവൻ സ്കോർ ഷീറ്റും പൂരിപ്പിക്കാതെ മൊത്തം മാർക്ക് മാത്രമാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയതെന്ന എംജി സർവകലാശാലയുടെ വിശദീകരണം കമ്മീഷൻ തള്ളി. കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശയെത്തുടർന്ന്, അപേക്ഷകനെ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസറായി നിയമിച്ചു, പുതിയ തസ്തിക സൃഷ്ടിച്ചു.

ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസർക്ക് ശിക്ഷ

നിലവിലില്ലാത്ത ഒരു സ്കോർ ഷീറ്റും ഇനം തിരിച്ചുള്ള അക്കൗണ്ടുകളും ഉണ്ടെന്ന് അവകാശപ്പെട്ട് കമ്മീഷനെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിച്ചതിന് കൊട്ടാരക്കര സെന്റ് ഗ്രിഗോറിയോസ് കോളേജിലെ ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസറെ ശിക്ഷിക്കാൻ കമ്മീഷണർ നടപടി ആരംഭിച്ചു.