പഞ്ചായത്ത് ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിനായി പുതിയ ഡിജിറ്റൽ ഡാഷ്ബോർഡ്; ഉത്തരവാദിത്തം ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിനായി ഗെയിം-ചേഞ്ചർ
തിരുവനന്തപുരം: ഒരു ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ ചുമതലകളിൽ നിന്ന് പിന്മാറിയാൽ, അത് പഞ്ചായത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനത്തെ ബാധിച്ചേക്കാം. ഇത് പരിഹരിക്കുന്നതിനായി, തദ്ദേശ സ്ഥാപനങ്ങളിലുടനീളം ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു പുതിയ ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനം അവതരിപ്പിച്ചു. തത്സമയ നിരീക്ഷണം സാധ്യമാക്കുന്ന ഒരു കേന്ദ്രീകൃത ഡാഷ്ബോർഡിൽ ഈ സംവിധാനം വ്യക്തിഗത പുരോഗതി ഏകീകരിക്കുന്നു. മോശം പ്രകടനം നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും മികച്ച ഫലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പരിശീലനത്തിന് കാരണമാകും.
തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ സേവനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിന്, ഐകെഎമ്മിന്റെ കെ-സ്മാർട്ട്, ഇഎച്ച്ആർഎംഎസ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾക്കുള്ളിലെ ഡിജിറ്റൽ ഗ്രേഡിംഗ് നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ സംവിധാനങ്ങൾ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെ സേവന ഡാറ്റയും ഒരു ഏകീകൃത ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമിലേക്ക് ഏകീകരിക്കുന്നു. ഗ്രേഡിംഗ് പ്രക്രിയ പൂർണ്ണമായും ഓട്ടോമേറ്റഡ് ആയിരിക്കും, മനുഷ്യ ഇടപെടലുകളൊന്നുമില്ല.
ഡാഷ്ബോർഡ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?
ഡിജിറ്റൽ ഗ്രേഡിംഗ് സംവിധാനം ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം തത്സമയം ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കും. ഡാഷ്ബോർഡ് മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്നവരെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യും, അതേസമയം കാലതാമസവും അശ്രദ്ധയുടെ സംഭവങ്ങളും ഫ്ലാഗ് ചെയ്യും. ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് അല്ലെങ്കിൽ സേവനത്തിൽ വീഴ്ചകൾ ഉണ്ടായാൽ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പ്രകടനത്തെ ബാധിച്ചാൽ, സിസ്റ്റം സ്വയമേവ ടീമിനെ അറിയിക്കും. പ്രശ്നം മനഃപൂർവ്വമല്ലെങ്കിൽ, കിലയുമായി സഹകരിച്ച് പ്രസക്തമായ പരിശീലനം നൽകും. സിസ്റ്റം രേഖപ്പെടുത്തുന്ന പ്രകടന അളവുകൾ തദ്ദേശ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഗ്രേഡിംഗിനെ സ്വാധീനിക്കും.
സേവന വിതരണം, ലൈസൻസിംഗ്, മാലിന്യ സംസ്കരണം, പരാതി പരിഹാരം, നികുതി പിരിവ്, സാമ്പത്തിക കൃത്യത തുടങ്ങിയ പ്രധാന മേഖലകൾക്കായി സിസ്റ്റം ഡിജിറ്റൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കും. ഈ ഡാറ്റാധിഷ്ഠിത സൂചകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജീവനക്കാരുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും പ്രകടനം വിലയിരുത്തപ്പെടും.
കൂടാതെ, ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സേവന കാലാവധി, അച്ചടക്ക രേഖ, പരിശീലന യോഗ്യതകൾ എന്നിവ വിലയിരുത്തി പ്രൊബേഷൻ, പ്രമോഷനുകൾ, മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള യോഗ്യത സിസ്റ്റം സ്വയം നിർണ്ണയിക്കും. പുതിയ സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകളിലൊന്ന് സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ ജോലിഭാരത്തിന്റെ തുല്യമായ വിതരണമാണ്.
1,200 തദ്ദേശ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ 30,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഒരൊറ്റ പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. തൊഴിൽ ഉപദേശ മെമ്മോകളും പ്രൊബേഷൻ കാലയളവുകളും മുതൽ പ്രമോഷനുകൾ, അച്ചടക്ക നടപടികൾ, സ്ഥലംമാറ്റങ്ങൾ, ലീവ് മാനേജ്മെന്റ്, വിരമിക്കൽ എന്നിവ വരെയുള്ള മുഴുവൻ ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതചക്രവും ഡിജിറ്റൽ സിസ്റ്റം കൈകാര്യം ചെയ്യും. കാര്യക്ഷമതയും സുതാര്യതയും മെച്ചപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് എല്ലാ ലീവ് അപേക്ഷകളും തീരുമാനങ്ങളും ഇപ്പോൾ ഓൺലൈനായി കൈകാര്യം ചെയ്യും.
