കഠിനമായ വേദന കാരണം ജീവനക്കാരൻ അസുഖ അവധി അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു, മാനേജർ അച്ചടക്കം പഠിപ്പിക്കുന്നു
ബെംഗളൂരു: അസുഖം കാരണം അവധി ചോദിച്ച ജീവനക്കാരനോട് ബെംഗളൂരുവിൽ ബ്രാഞ്ച് മാനേജർ നടത്തിയ ക്രൂരത സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ചർച്ചാ വിഷയമാണ്. തനിക്ക് കഠിനമായ വേദനയുണ്ടെന്നും ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ കാരണം ജോലിക്ക് പോകാൻ കഴിയില്ലെന്നും അറിയിച്ച ജീവനക്കാരനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുപകരം, മാനേജർ അദ്ദേഹത്തെ ശകാരിച്ചു. സംഭവത്തെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരനും മാനേജരും തമ്മിലുള്ള വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് സംഭാഷണം ഇപ്പോൾ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലാകുന്നു.
കഠിനമായ വേദനയുണ്ടാക്കുന്ന ഒരു മെഡിക്കൽ അവസ്ഥ (ഉദാഹരണത്തിന് പൈൽസ്/ഫിഷറുകൾ) കാരണം ജോലിക്ക് പോകാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ജീവനക്കാരൻ മാനേജരെ അറിയിച്ചിരുന്നു. ഡോക്ടറുടെ കുറിപ്പടിയും മരുന്നുകളുടെ പട്ടികയും സഹിതം അദ്ദേഹം മെഡിക്കൽ അവധി അഭ്യർത്ഥിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന് ദീർഘനേരം ഇരിക്കാനോ നിൽക്കാനോ കഴിയില്ല. മെഡിക്കൽ അവധി ആവശ്യപ്പെട്ട് ജീവനക്കാരൻ ആദ്യം ഒരു വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് സന്ദേശം അയച്ചു. മറുപടി ലഭിക്കാത്തതിന് ശേഷം തന്റെ അവസ്ഥ ഇപ്പോഴും നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
എന്നിരുന്നാലും, ജീവനക്കാരനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് പകരം മാനേജർ അദ്ദേഹത്തെ ശകാരിച്ചു. ആരാണ് അച്ചടക്കം പഠിപ്പിച്ചതെന്ന് മാനേജർ ചോദിച്ചു, ജീവനക്കാരൻ അച്ചടക്കം പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് പറഞ്ഞു. നിങ്ങൾ എപ്പോഴാണ് അവധി ചോദിച്ചതെന്ന് നോക്കൂ. ഇത് രണ്ട് ദിവസത്തെ ശമ്പള നഷ്ടമായി കണക്കാക്കുമെന്ന് മാനേജർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
ജീവനക്കാരൻ ക്ഷമാപണം നടത്തി തന്റെ സാഹചര്യം മനസ്സിലാക്കാൻ അഭ്യർത്ഥിച്ചു. 'സർ, ദയവായി എന്റെ സാഹചര്യം മനസ്സിലാക്കുക. ഞാൻ മെഡിക്കൽ ലീവ് ചോദിക്കുകയാണ്. നിങ്ങളെ അറിയിക്കാത്തതിന് ഞാൻ ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു.' ജീവനക്കാരൻ ക്ഷമാപണം നടത്തിയതിന് ശേഷം മാനേജരുടെ പ്രതികരണം കൂടുതൽ കഠിനമായി. നിങ്ങളുടെ ജോലി ആരാണ് ചെയ്യുക? നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ഓടിപ്പോകുന്തോറും കൂടുതൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉടലെടുക്കും.
താൻ ഓടിപ്പോകുകയല്ലെന്നും സുഖം പ്രാപിക്കാൻ കുറച്ച് സമയം മാത്രമാണ് ആവശ്യപ്പെടുന്നതെന്നും ജീവനക്കാരൻ ശാന്തമായി മറുപടി നൽകി. 'ഞാൻ അത് ചെയ്യും സർ. ഞാൻ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് ഓടിപ്പോകുന്നില്ല. ജീവനക്കാരൻ ഉറപ്പുനൽകിയ ഓഫീസിൽ തിരിച്ചെത്തിയ ശേഷം ഞാൻ എല്ലാ ജോലികളും പൂർത്തിയാക്കും.
മാനേജരും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള സംഭാഷണം സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലായതിനുശേഷം നിരവധി ആളുകൾ മേലുദ്യോഗസ്ഥന്റെ മോശം പെരുമാറ്റത്തിനെതിരെ രംഗത്തെത്തി.
ഒരാളുടെ ആരോഗ്യം മറ്റെന്തിനേക്കാളും പ്രധാനമാണ്. ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതുകൊണ്ട് മാത്രം നിങ്ങൾ ആരുടെയും അടിമയല്ല. അവർ നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടാൻ ശ്രമിച്ചാൽ, കേസെടുക്കാനും നഷ്ടപരിഹാരം നേടാനും നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ കാരണമുണ്ട്. എല്ലാ തെളിവുകളും സൂക്ഷിക്കുക, ഒരാൾ കമന്റ് ചെയ്തു.
മാനേജർക്ക് ഇംഗ്ലീഷ് ക്ലാസും മാനുഷിക മൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ക്ലാസും ആവശ്യമാണെന്ന് ചില ഉപയോക്താക്കൾ പരിഹസിച്ചു. ജോലിസ്ഥലത്തെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഇത്തരം പെരുമാറ്റം ജീവനക്കാരിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുടെയും ഉത്കണ്ഠയുടെയും ജോലിഭാരത്തിന്റെയും പ്രതിഫലനമാണെന്ന് സോഷ്യൽ മീഡിയ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
