ജീവനക്കാർക്കുള്ള സർക്കാരിന്റെ ദസറ സമ്മാനം: 3% ഡിയർനെസ് അലവൻസ് വർദ്ധനവ് അംഗീകരിച്ചു

ന്യൂഡൽഹി: വ്യാഴാഴ്ചയും ഈ മാസം അവസാനം ദീപാവലിയും വരാനിരിക്കുന്ന ദസറയ്ക്ക് മുന്നോടിയായി 'സമ്മാനമായി' ബിൽ ചെയ്ത ഡിയർനെസ് അലവൻസിൽ മൂന്ന് ശതമാനം വർദ്ധനവ് സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചു - ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും - കേന്ദ്രമന്ത്രി അശ്വിനി വൈഷ്ണവ് ബുധനാഴ്ച ഉച്ചയ്ക്ക് പറഞ്ഞു.

വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ തന്നെയായിരുന്നു; ഈ മാസം ഉത്സവ സീസൺ ആരംഭിക്കുന്നതിനാൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും പെൻഷൻകാർക്കും വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി ഇന്ന് നേരത്തെ വൃത്തങ്ങൾ എൻ‌ഡി‌ടി‌വിയോട് പറഞ്ഞു.

ഈ വർഷത്തെ രണ്ടാമത്തെ വർദ്ധനവാണിത്; മാർച്ചിൽ രണ്ട് ശതമാനം വർദ്ധനവ് പ്രഖ്യാപിച്ചു, അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 53 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് ഡി‌എ പേഔട്ടുകൾ 55 ശതമാനമായി. ഒക്ടോബറിൽ മൂന്ന് ശതമാനം വർദ്ധനവിന് ശേഷമായിരുന്നു അത്.

പണപ്പെരുപ്പം നികത്തുന്നതിനാണ് സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഡി‌എ നൽകുന്നത്.

ക്ഷാമബത്തയുടെ ദ്വിവാർഷിക പരിഷ്കരണത്തിന് അടിസ്ഥാനമായ വ്യാവസായിക തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള സിപിഐ അഥവാ ഉപഭോക്തൃ വില സൂചികയുടെ ഡാറ്റയുമായി ഈ മാസത്തെ വർദ്ധനവ് പൊരുത്തപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

അതായത്, 60,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന് മാർച്ചിലെ വർദ്ധനവിന് ശേഷം നൽകിയിരുന്ന 33,000 രൂപയിൽ നിന്ന് 34,800 രൂപ അധിക ഡിഎ ആയി ലഭിക്കും.

ജനുവരിയിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ശമ്പളത്തിന്റെയും അലവൻസുകളുടെയും കൂടുതൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾ തീരുമാനിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, അതിന്റെ അംഗങ്ങളെയും ToR അല്ലെങ്കിൽ ടേംസ് ഓഫ് റഫറൻസ് സംബന്ധിച്ച ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പ് കാത്തിരിക്കുന്നു.

അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ പ്രയോഗിക്കുന്ന ഗുണിതമായ 'ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം' അനുസരിച്ചായിരിക്കും ശമ്പള വർദ്ധനവ്.

വിദഗ്ദ്ധർ ഇത് 1.83 നും 2.86 നും ഇടയിലായിരിക്കുമെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു, അതായത് ഏകദേശം 13 മുതൽ 34 ശതമാനം വരെ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകാം. എന്നിരുന്നാലും, 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കിയ ശേഷം ഡിഎ - ഇപ്പോൾ 55 ശതമാനം - പൂജ്യത്തിലേക്ക് പുനഃസജ്ജമാക്കുകയും അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി ലയിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഇതിനർത്ഥം ഫലപ്രദമായ വർദ്ധനവ് മിതമായതാകാം, പക്ഷേ പെൻഷനുകൾ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായും ഡിഎയുമായും ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ ഇപ്പോഴും പ്രയോജനകരമായിരിക്കും. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ഏകദേശം 200 അലവൻസുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയും 52 എണ്ണം നിർത്തലാക്കുകയും മറ്റുള്ളവ ലയിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു, ശമ്പള ഘടന സുതാര്യവും സങ്കീർണ്ണമല്ലാത്തതുമാക്കി.