തെലങ്കാനയിൽ ഞെട്ടിക്കുന്ന ശമ്പളം: തൂപ്പുകാർക്ക് പ്രതിമാസം ₹2 ലക്ഷം, എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് ₹7 ലക്ഷം!

ഹൈദരാബാദ്: 2014-ൽ തെലങ്കാന രൂപീകൃതമായതിനുശേഷം, ശമ്പളത്തിന്റെയും പെൻഷന്റെയും ഭാരം കുത്തനെ വർദ്ധിച്ചു, ശമ്പളത്തിനും പെൻഷനുമുള്ള പ്രതിമാസ സർക്കാർ ചെലവ് ഏകദേശം ₹6,000 കോടിയിലെത്തി.

തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ഭരണ ചക്രങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തുടർച്ചയായ ശമ്പള പരിഷ്കരണങ്ങൾ സ്ഥിര ചെലവുകളിൽ വർദ്ധനവിന് കാരണമായതായി ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറയുന്നു.

തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് പവർ ജനറേഷൻ കോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡ്, തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് ട്രാൻസ്മിഷൻ കോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡ് തുടങ്ങിയ സംസ്ഥാന വൈദ്യുതി യൂട്ടിലിറ്റികളിലെ മുതിർന്ന എഞ്ചിനീയർമാർ നാല് വർഷത്തെ ആനുകാലിക പരിഷ്കരണങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഉയർന്ന തലങ്ങളിൽ പ്രതിമാസം ₹7 ലക്ഷം വരെ സമ്പാദിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുണ്ട്.

തെലങ്കാന സതേൺ പവർ ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ കമ്പനി ലിമിറ്റഡ്, തെലങ്കാന നോർത്തേൺ പവർ ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ കമ്പനി ലിമിറ്റഡ് എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള വിതരണ കമ്പനികളും സമാനമായ പരിഷ്കരണ ഘടനകൾ പിന്തുടരുന്നു.

ദീർഘകാല സേവനത്തിന് ശേഷം മുനിസിപ്പൽ തൊഴിലാളികളുടെ വരുമാനം വർദ്ധിക്കുന്നു

ഗ്രേറ്റർ ഹൈദരാബാദ് മുനിസിപ്പൽ കോർപ്പറേഷനിൽ, സ്ഥിരപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ശുചിത്വ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതിമാസം ശരാശരി ₹70,000 സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയും.

ദീർഘകാല സേവനവും ഒന്നിലധികം പരിഷ്കരണങ്ങളുമുള്ള സീനിയർ ക്ലാസ്-4 മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിമാസം ₹2 ലക്ഷത്തിനടുത്ത് വരുമാനം ലഭിച്ചേക്കാം. എൻട്രി ലെവൽ മുനിസിപ്പൽ സപ്പോർട്ട് സ്റ്റാഫിന് സാധാരണയായി ഏകദേശം ₹35,000–₹50,000 വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കും.

പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ സേവനത്തിലൂടെ ശേഖരിച്ച പരിഷ്കാരങ്ങളാണ് ഉയർന്ന വേതനത്തിന് കാരണമെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറയുന്നു.

ശമ്പള ഘടനയും സാമ്പത്തിക ആഘാതവും

നിലവിലെ ഡിയർനെസ് അലവൻസ് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ ഏകദേശം 33.67% ആണ് (2026 ജനുവരിയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന പരിഷ്കരണം).

സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പുകളെ വിശാലമായി ഇങ്ങനെ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു:

ഗ്രൂപ്പ് 1 സീനിയർ ഓഫീസർമാർ: അടിസ്ഥാന ₹54,000–₹1,33,000; മൊത്ത ശമ്പളം പലപ്പോഴും ₹80,000–₹1.5 ലക്ഷം+

ഗ്രൂപ്പ് 2 മിഡ്-ലെവൽ സ്റ്റാഫ്: മൊത്ത ശമ്പളം ₹60,000–₹1.2 ലക്ഷം+

ഗ്രൂപ്പ് 3 ക്ലറിക്കൽ, ടെക്നിക്കൽ സ്റ്റാഫ്: മൊത്ത ശമ്പളം ₹45,000–₹1 ലക്ഷം

ഗ്രൂപ്പ് 4 സപ്പോർട്ട് സ്റ്റാഫ്: എൻട്രി ഇൻ-ഹാൻഡ് ശമ്പളം ₹35,000–₹50,000

മിക്ക ജീവനക്കാരും ദേശീയ പെൻഷൻ സംവിധാനത്തിന് കീഴിൽ വരുന്നതിനാൽ ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു.

വരുമാന, ചെലവ് സമ്മർദ്ദങ്ങൾ

2023–24 ലെ തെലങ്കാനയുടെ വരുമാനത്തിന്റെ ഏകദേശം 45% ശമ്പളം, പെൻഷൻ, പലിശ പേയ്‌മെന്റുകൾ എന്നിവയ്‌ക്കായി ചെലവഴിച്ചതായി കൺട്രോളർ ആൻഡ് ഓഡിറ്റർ ജനറലിന്റെ ഓഡിറ്റ് ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നു.

കനത്ത വേതന ഭാരം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, സാമ്പത്തിക വളർച്ച സമയബന്ധിതമായി ശമ്പള പേയ്‌മെന്റുകൾ നിലനിർത്താൻ സഹായിച്ചതായി സംസ്ഥാന ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറയുന്നു.

മറ്റ് പല ഇന്ത്യൻ സംസ്ഥാനങ്ങളെയും അപേക്ഷിച്ച് സംസ്ഥാനത്തിന്റെ മൊത്ത സംസ്ഥാന ആഭ്യന്തര ഉൽ‌പാദന വളർച്ച 10% ന് മുകളിലാണ്, പ്രതിശീർഷ വരുമാനം താരതമ്യേന ഉയർന്നതാണ്.

2025–26 ലെ തെലങ്കാന ബജറ്റ് ഏകദേശം ₹2.27 ലക്ഷം കോടി റവന്യൂ ചെലവിനെതിരെ ഏകദേശം ₹2.30 ലക്ഷം കോടി റവന്യൂ വരുമാനം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

പ്രധാന വിഹിതങ്ങളിൽ വിദ്യാഭ്യാസം (₹23,108 കോടി), ആരോഗ്യം (₹12,393 കോടി), എസ്‌സി/എസ്ടി ക്ഷേമം (₹57,401 കോടി), കൃഷി, ഗ്രാമവികസനം (₹24,439 കോടി) എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.