ഒരു ബ്രേക്കപ്പ് ഉണ്ടായിരുന്നു, ഒരു ചെറിയ ഇടവേള വേണം’

ഗുഡ്ഗാവ്: ഒരു ജനറൽ ഇസഡ് ജീവനക്കാരന്റെ ലളിതവും എന്നാൽ സത്യസന്ധവുമായ ഒരു അവധി അഭ്യർത്ഥന നെറ്റിസൺമാരുടെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റി, മാനസികാരോഗ്യത്തെയും ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് തുടക്കമിട്ടു. വൈകാരിക വിശ്രമത്തിന്റെയും മാനസിക വ്യക്തതയുടെയും ആവശ്യകത ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ഗുഡ്ഗാവിലെ ഒരു ടെക് സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരൻ അടുത്തിടെയുണ്ടായ വേർപിരിയലിൽ നിന്ന് കരകയറാൻ 10 ദിവസത്തെ അവധി അഭ്യർത്ഥിച്ചു.

എക്‌സിൽ സംരംഭകൻ പങ്കിട്ട അസാധാരണമായ അപേക്ഷ എക്കാലത്തെയും ഏറ്റവും സത്യസന്ധമായ മെയിൽ എന്നാണ് വിശേഷിപ്പിച്ചത്. സെപ്റ്റംബർ 28 മുതൽ ഒക്ടോബർ 8 വരെ ജീവനക്കാരൻ അവധി അഭ്യർത്ഥിച്ചു, അവർ ഇപ്പോഴും ചില ജോലികൾ വിദൂരമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുമെന്ന് പറഞ്ഞു. സഹാനുഭൂതിക്കും പുരോഗമനപരമായ ജോലിസ്ഥല ചിന്തയ്ക്കും തൊഴിലുടമ ഉടൻ തന്നെ അഭ്യർത്ഥന അംഗീകരിച്ചു.

പോസ്റ്റ് വൈറലായി, ജീവനക്കാരന്റെ സുതാര്യതയും ബോസിന്റെ ധാരണാ സമീപനവും പലരും പ്രശംസിച്ചു. വൈകാരിക ക്ഷീണം അംഗീകരിക്കുന്നത് ദീർഘകാല ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും ക്ഷേമവും നിലനിർത്തുന്നതിന് പ്രധാനമാണെന്ന് ഉപയോക്താക്കൾ എടുത്തുകാട്ടി. പരമ്പരാഗത സ്റ്റോയിസിസത്തെക്കാൾ സത്യസന്ധത സഹാനുഭൂതിയും മാനസികാരോഗ്യവും വിലമതിക്കുന്ന ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരത്തിലെ ഒരു മാറ്റത്തെയാണ് അത്തരം അവധി അഭ്യർത്ഥനകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് മറ്റുള്ളവർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

മാനസികാരോഗ്യത്തിനും വൈകാരിക സത്യസന്ധതയ്ക്കും അവരുടെ ജോലി-ജീവിത സമീപനത്തിന്റെ മുൻനിരയിൽ സ്ഥാനം നൽകിക്കൊണ്ട്, Gen Z പ്രൊഫഷണലുകൾ പ്രൊഫഷണൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എങ്ങനെ പുനർനിർമ്മിക്കുന്നുവെന്ന് ഈ സംഭവം ഉദാഹരണമായി കാണിക്കുന്നു.