ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾ അഖിലേന്ത്യാ പണിമുടക്കിന് ആഹ്വാനം ചെയ്യുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
സ്വിഗ്ഗി, സൊമാറ്റോ, ആമസോൺ ഡെലിവറികളെ എങ്ങനെ ബാധിച്ചേക്കാം
Dec 25, 2025, 17:03 IST
2025 ഡിസംബർ 25 നും ഡിസംബർ 31 നും ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾ അഖിലേന്ത്യാ പണിമുടക്ക് ആചരിക്കുന്നതിനാൽ സ്വിഗ്ഗി, സൊമാറ്റോ, സെപ്റ്റോ, ബ്ലിങ്കിറ്റ്, ആമസോൺ, ഫ്ലിപ്കാർട്ട് തുടങ്ങിയ പ്രധാന ഭക്ഷ്യ-ടെക്, ഇ-കൊമേഴ്സ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലുടനീളമുള്ള ഡെലിവറി സേവനങ്ങളെ ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
സിഎൻബിസി-ടിവി 18, ദി ഹിന്ദു എന്നിവയുടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം ഇന്ത്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ആപ്പ്-ബേസ്ഡ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് വർക്കേഴ്സ് (ഐഎഫ്എടി), തെലങ്കാന ഗിഗ് ആൻഡ് പ്ലാറ്റ്ഫോം വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ എന്നിവയാണ് പണിമുടക്കിന് ആഹ്വാനം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.
പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലുടനീളമുള്ള ഡെലിവറി പങ്കാളികൾ നേരിടുന്ന "മോശമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ" ആണ് പ്രതിഷേധത്തിന് കാരണമായതെന്ന് യൂണിയനുകൾ പറഞ്ഞു.
വരുമാനം കുറയൽ, ദീർഘവും പ്രവചനാതീതവുമായ ജോലി സമയം, സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത ഡെലിവറി ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഏകപക്ഷീയമായ അക്കൗണ്ട് നിർജ്ജീവമാക്കൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അഭാവം എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ തൊഴിലാളികൾ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചിട്ടുണ്ട് - പീക്ക് ഡിമാൻഡ് സമയങ്ങളിലും ഉത്സവങ്ങളിലും തീവ്രമാകുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ.
വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജനപ്രിയമായ "10 മിനിറ്റ് ഡെലിവറി" മോഡലിനോടുള്ള എതിർപ്പാണ് പ്രക്ഷോഭത്തിന്റെ കാതൽ. ഇത്തരം അതിവേഗ ഡെലിവറി സമയക്രമങ്ങൾ റോഡിലെ അപകടകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് തങ്ങളെ തള്ളിവിടുന്നുവെന്നും, അപകട സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം പ്രതിഫലമായി ചെറിയ നഷ്ടപരിഹാരമോ സംരക്ഷണമോ നൽകുമെന്നും തൊഴിലാളികൾ വാദിക്കുന്നു.
സുതാര്യവും ന്യായവുമായ ശമ്പള ഘടനകൾ; 10 മിനിറ്റ് ഡെലിവറി മോഡൽ പിൻവലിക്കൽ; കൃത്യമായ നടപടിക്രമങ്ങളില്ലാതെ അക്കൗണ്ട് ബ്ലോക്ക് ചെയ്യുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കുക; മെച്ചപ്പെട്ട സുരക്ഷാ ഉപകരണങ്ങളും അപകട ഇൻഷുറൻസും; അൽഗോരിതമിക് വിവേചനമില്ലാതെ ജോലി വിഹിതം ഉറപ്പാക്കുക എന്നീ അഞ്ച് പ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ യൂണിയനുകൾ ഒരു പ്രസ്താവനയിൽ ഉന്നയിച്ചു.
റൂട്ടിംഗ്, പേയ്മെന്റ് പരാജയങ്ങൾക്കുള്ള ഫലപ്രദമായ പരാതി പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ ശക്തമായ സാങ്കേതിക, ആപ്പ് അധിഷ്ഠിത പിന്തുണാ സംവിധാനങ്ങളും അവർ ആവശ്യപ്പെട്ടു.
പ്ലാറ്റ്ഫോം ലെവൽ മാറ്റങ്ങൾക്ക് പുറമേ, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, അപകട പരിരക്ഷ, പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിശാലമായ തൊഴിൽ സുരക്ഷയും സാമൂഹിക സംരക്ഷണവും തൊഴിലാളികൾ തേടുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് ബഹുമാനവും അന്തസ്സും, നിലവിലെ ഗിഗ് ഇക്കണോമി ചട്ടക്കൂടിൽ ഇപ്പോഴും കാണുന്നില്ല എന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.
പ്ലാറ്റ്ഫോം കമ്പനികളെ അടിയന്തിരമായി നിയന്ത്രിക്കാനും, തൊഴിൽ സംരക്ഷണം നടപ്പിലാക്കാനും, ഗിഗ്, പ്ലാറ്റ്ഫോം തൊഴിലാളികൾക്കായി സമഗ്രമായ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ചട്ടക്കൂടുകൾ നടപ്പിലാക്കാനും യൂണിയനുകൾ കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. യൂണിയൻ ചെയ്യാനും കൂട്ടായി വിലപേശാനുമുള്ള ഗിഗ് തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശം ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിക്കണമെന്നും അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
IFAT യുടെ ദേശീയ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് മുഹമ്മദ് ഇനായത്ത് അലി ദി ഹിന്ദുവിനോട് പറഞ്ഞു, കർണാടക പ്ലാറ്റ്ഫോം അധിഷ്ഠിത ഗിഗ് വർക്കേഴ്സ് (സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ആൻഡ് വെൽഫെയർ) ആക്ട് 2025 അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും അതിന്റെ നടപ്പാക്കൽ ഇപ്പോഴും ദുർബലമാണെന്ന്. 10 മിനിറ്റ് ഡെലിവറി മോഡൽ തൊഴിലാളികളുടെ ജീവൻ ഗുരുതരമായ അപകടത്തിലാക്കുന്നത് തുടരുകയാണെന്ന് അദ്ദേഹം ആവർത്തിച്ചു.
യൂണിയനുകളിൽ ചേരാൻ ശ്രമിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളെ കമ്പനികൾ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടെന്നും അലി ആരോപിച്ചു. "സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത തൊഴിൽ മാതൃകകൾ, വരുമാനം കുറയൽ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തിന്റെ പൂർണ്ണ അഭാവം എന്നിവയാൽ ഡെലിവറി തൊഴിലാളികളെ തകർച്ചയിലേക്ക് തള്ളിവിടുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, നീതി, അന്തസ്സ്, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയ്ക്കുള്ള കൂട്ടായ ആഹ്വാനമാണ് പണിമുടക്കെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
